Ludzie to największy kapitał firmy. Jak zarządzać tym kapitałem i go rozwijać? Jakich użyć narzędzi? Szkolenie daje szerokie spojrzenie na ten obszar zarządzania. Pokazuje rozmaite narzędzia HRM i jak zadbać o spójność zarządzania ludźmi. Podkreśla rolę działu HR, wpływ kultury organizacyjnej i daje wiele praktycznych wskazówek.

Program

1. 
   Zasoby ludzkie a kapitał ludzki


2. 
   Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie i jego rola


3. 
   Wpływ kultury organizacyjnej na HRM


4. 
   Narzędzia  HRM


5. 
   Systemy wynagrodzeń


6. 
   Systemy ocen


7. 
   Opisy stanowisk i struktura


8. 
   System awansowania


9. 
   System rozwoju pracowników


10. 
    Systemy motywacyjne


11. 
    Spójność narzędzi HRM


12. 
    Rola działu HR

Zdobyta wiedza

Uporządkowanie wiedzy na temat zarządzania ludźmi w firmie, poznanie narzędzi zarządzania HR, nauczenie się jak je wykorzystywać i planować, podniesienie efektywności pracy w obszarze HR, nabycie umiejętności współpracy w tym zakresie z innymi menedżerami w firmie, pokazanie jak można osiągnąć spójność

w zarządzaniu ludźmi i dodatkowe efekty z tego płynące.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Dr Aleksander Kisil lub inny trener

Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

ASK Analizy Szkolenia Konsulting Aleksander Kisil

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  501-34-15-39
  22-7399830