Szkolenie i uzupełnianie wiedzy to dziś nieustający proces. Jak go zorganizować? Jak określić potrzeby szkoleniowe pracowników? Jak zaplanować szkolenia tak, by jak najlepiej współgrały z codzienną pracą uczestników? Jak zadbać, by efekty szkolenia były trwalsze? Na te i wiele innych pytań odpowiada niniejsze szkolenie.

Program

1. 
   Rola i miejsce szkoleń w rozwoju firmy


2. 
   Systemy organizacji szkoleń


3. 
   Badanie potrzeb szkoleniowych


4. 
   Kompetencje, wyniki a szkolenia


5. 
   Kto ma być szkolony?


6. 
   Szkolenia wewnętrzne a zewnętrzne


7. 
   Szkolenia indywidualne, grupowe, e-szkolenia


8. 
   Logistyka szkoleń


9. 
   Budżet szkoleń i zarządzanie nim


10. 
    Dobór trenerów


11. 
    Ewaluacja szkoleń


12. 
    Powiązanie szkoleń z działalnością firmy


13. 
    Szkolenie jako element rozwoju pracownika


14. 
    Błędy spotykane przy zarządzaniu szkoleniami

Zdobyta wiedza

Poznanie różnych systemów, modeli organizacji szkoleń, spojrzenie kompleksowo na zagadnienie szkoleń jako elementu rozwoju pracowników i firmy, nauczenie się jak najefektywniej wykorzystać szkolenia i jak uniknąć błędów przy ich organizacji i zarządzaniu nimi, poznanie bądź uporządkowanie powiązań systemu szkoleń z innymi narzędziami zarządzania i motywowania.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Aleksander Kisil lub ktoś inny

Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

ASK Analizy Szkolenia Konsulting Aleksander Kisil

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  501-34-15-39
  22-7399830