Newsletter - otrzymuj oferty na e-mail. Podaj adres e-mail
Zapisz się » Wypisz się »
Konflikty przeszkadzają i są destruktywne. Nie biorą się jednak znikąd. To procesy społeczne, emocjonalne oraz gry interesów. Dobrze wiedzieć jak nad nimi zapanować, żeby nie rozsadziły zespołu i pracy. Jak je rozwiązywać? Jak doprowadzać do zgody i sytuacji win-win? Jak obracać konflikty we współpracę i impulsy rozwojowe? Szkolenie daje solidne podstawy do praktycznego znajdowania odpowiedzi na te pytania.
Poznanie mechanizmów rządzących konfliktem, od przyczyn do rozwiązania. Uświadomienie sobie zachowań ludzkich i możliwości naszego oddziaływania na te zachowania. Poznanie sposobów rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów indywidualnych i grupowych. Lepsze relacje z innymi ludźmi i w grupie. Nauczenie się jak reagować wobec konfliktów członków swojego zespołu, jak „rozbrajać” rodzące się lub eskalujące konflikty. Mniejsza konfliktowość.
Wyższa kadra kierownicza
Średnia kadra kierownicza
Niższa kadra kierownicza
Specjalista
Pracownik
Certyfikat ukończenia
Materiały dydaktyczne
Wyżywienie / serwis kawowy
Nocleg
Dyplom ukończenia
Zaświadczenie ukończenia
Konsultacje poszkoleniowe
Lunch
Serwis kawowy
Ćwiczenia
Aleksander Kisil
Katalog szkoleń