Kompleksowe i praktyczne kompendium dotyczące tematyki zarządzania szkoleniami w firmie.
W ramach szkolenia przewidujemy czas na indywidualne konsultacje uczestników z prowadzącym szkolenie.

Program

Program:

I. OD KSZTAŁCENIA DO SZKOLENIA – czyli krótka historia zaistnienia szkoleń
w biznesie.
1. Istota szkoleń.
2. Podział szkoleń ze względu na osiągane przez nie cele.
3. Jak uczą się dorośli.
4. Style uczenia się a organizowanie i projektowanie efektywnych szkoleń.
5. Bariery w uczeniu się oraz strategie ich pokonywania.

II. ROLA SZKOLEŃ W POLITYCE PERSONALNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA.
1. Klasyfikacja i rodzaje szkoleń.
2. Szkolenia a rozwój pracowników (miejsce szkoleń w systemie zarządzania zasobami ludzkimi).
3. Rola działu szkoleniowego w przygotowaniu efektywnych szkoleń.
4. Specjalista ds. szkoleń – rola i kompetencje.

III. BADANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH.
1. Modele kompetencyjne i ich wykorzystanie w badaniu potrzeb szkoleniowych.
2. Narzędzia badania potrzeb szkoleniowych (ankiety, wywiady, burza mózgów, ocena roczna).
3. Cele badania potrzeb szkoleniowych.

IV. CELE SZKOLENIOWE.
1. Rodzaje celów szkoleniowych.
2. Formułowanie celów szkoleniowych.

V. TWORZENIE PROCEDURY SZKOLENIOWEJ I PLANU SZKOLEŃ
1. Elementy planu szkoleń.
2. Przygotowanie i rola projektu szkoleniowego.

VI. BADANIE EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ.
1. Najczęstsze przyczyny niepowodzeń programów szkoleniowych.
2. Narzędzia do badania efektów szkoleniowych – wywiady, kwestionariusze, obserwacja, ocena okresowa.
3. Ocena szkolenia – 4 poziomy oceny.

VII. ZARZĄDZANIE TRENERAMI WEWNĘTRZNYMI.
1. Zalety i wady trenerów wewnętrznych.
2. Selekcja trenerów wewnętrznych.
3. Rozwój trenerów wewnętrznych w organizacji.

VIII. ORGANIZACJA I LOGISTYKA SZKOLEŃ I SPOTKAŃ TYPU OUTDOOR.
1. Organizacja spotkania – kosztorys, budżet, plan.
2. Wybór hotelu i lokalizacji.
3. Przygotowanie uczestników.
4. Ubezpieczenie szkolenia.
5. Nauka praktycznych ćwiczeń, gier, zabaw integracyjnych, które może przygotować i przeprowadzić samodzielnie Specjalista ds. szkoleń.

IX. WSPÓŁPRACA Z FIRMAMI SZKOLENIOWYMI.
1. Cechy dobrego trenera zewnętrznego.
2. Styl pracy trenera a kultura organizacyjna firmy.
3. Elementy, na które należy zwrócić uwagę przy wyborze firmy.



Zostań współautorem szkolenia !
Zachęcamy do przesłania pytań i propozycji szczegółowych zagadnień, jakie Twoim zdaniem powinny być omówione w ramach tematów realizowanych na prezentowanym powyżej szkoleniu.

Wszystkie nadesłane pytania i sugestie programowe zostaną uwzględnione w trakcie zajęć lub konsultacji indywidualnych po szkoleniu.



Harmonogram:

Dzień pierwszy
13.00 – 14.30 Przyjazd uczestników, lunch, zakwaterowanie
14.30 – 18.30 Szkolenie
Od 19.30 Kolacja

Dzień drugi
09.00 – 14.00 Szkolenie
14.00 – 15.00 Lunch
15.00 – 20.00 Czas wolny (wejście do Parku wodnego Tropikana, dodatkowe zabiegi pielęgnacyjne)
20.00 Kolacja

Dzień trzeci
9.00 – 12.00 Szkolenie
12.00 – 13.00 Lunch i wyjazd uczestników


Informacje o hotelu
Wspaniale położony na stoku Bukowej / 713 m n p m / w północnej części miasta na prawym brzegu Wisły. Hotel Gołębiewski w Wiśle dysponuje 564 pokojami jedno i dwuosobowymi o najwyższym standardzie w tym 15 luksusowymi apartamentami.
Około 500 pokoi posiada balkony z przepięknym widokiem na góry Beskidu Śląskiego.
W kompleksie hotelowym znajdują się: Restauracja Zielona ok. 330 miejsc, Restauracja Czerwona ok. 350 miejsc, Klub Nocny ok. 440 miejsc, Restauracja Staropolska dla ok. 200 osób, Sala Bankietowa dla ok. 120 osób oraz kawiarnia Patio a także Klub dla Dzieci.
Kręgielnia, siłownia, oraz ciąg handlowo-usługowy ze sklepami, gabinetami fryzjerskim i kosmetycznym.
Hotel posiada wielopoziomowy parking strzeżony dla około 300 samochodów.

Oferta wypoczynkowo- rekreacyjna
Zapraszamy do najnowocześniejszego Parku Wodnego TROPIKANA, kompleksu basenów różnej wielkości i głębokości. W jego skład wchodzą : basen sportowy, baseny rekreacyjne / pięć torów o łącznej długości 500 m /, fala wodna, basen ze zjeżdżalnią do beczki wodnej, basen dla dzieci oraz brodzik z atrakcjami dla najmłodszych, basen zewnętrzny dla dzieci i dorosłych. Ponadto Park Wodny zaprasza do korzystania z saun (parowe, suche, aromatyzowane) oraz jacuzzi, a w letnie i słoneczne dni zapraszamy na duży taras z widokiem na góry.

więcej informacji o hotelu na stronie www.golebiewski.pl

Usytuowanie hotelu zapewnia dogodny dojazd:
Polskie Koleje Państwowe (PKP) dowiozą Państwa do Katowic (na przykład z Warszawy), następnie należy przesiąść się bądź to w pociąg (PKP) relacji Katowice – Wisła Uzdrowisko, bądź autobus (PKS) relacji Katowice – Wisła Uzdrowisko.
W przypadku jakichkolwiek trudności prosimy o kontakt – wskażemy dogodne rozwiązanie.


Cena z zakwaterowaniem: 1.950 PLN


Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych, pełne wyżywienie, korzystanie z Parku Wodnego TROPIKANA.

Istnieje możliwość zakwaterowania w pokoju 1-osobowym za dopłatą 300 PLN.

UWAGA: w ramach szkolenia uczestnicy otrzymują bon na kwotę 120 PLN do wykorzystania w INSTYTUCIE KOSMETYCZNYM I ODNOWY BIOLOGICZNEJ GOŁĘBIEWSKA SPA.


więcej informacji i zgłoszenia na naszej stronie

www.dom-wiedzy.pl

oraz pod numerami telefonu: 0-22 / 403 50 95 lub 403 50 96

Otrzymane certyfikaty

certyfikat ukończenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

AGNIESZKA OLEJNIK - trener i konsultant, wykonywała projekty szkoleniowe i konsultacyjne m.in. dla: Coffeeheaven (autor i kierownik projektu Korporacyjnego Centrum Szkolenia Menedżerów), 5aSec, SAP, IFC Press, Lafarge, Wydawnictwo „Znak”.
Od ponad 10 lat zaangażowana w ramach pracy zawodowej na stanowiskach kierowniczych w międzynarodowych korporacjach (Real, L’Oreal, Lafarge, Coffeeheaven w realizację projektów związanych z zatrudnianiem oraz rozwojem Pracowników w zakresie:
-doskonalenia systemu zarządzania kadrami (systemy ocen okresowych, systemy motywacyjne, systemy doskonalenia kadr, selekcja i dobór kadr, prawo pracy, diagnoza potencjału kadrowego, programy integracyjne itp.)
-doskonalenia sprawności systemu organizacyjnego (opisy stanowisk, procedury, regulaminy organizacyjne)
-doskonalenia kompetencji menedżerskich (szkolenia i treningi w zakresie zarządzania i organizacji pracy, zarządzania czasem, zarządzania zespołem, kształtowania wizerunku).

Miejsce: WISŁA, Hotel GOŁĘBIEWSKI
Rozpoczęcie: 2009-08-24 - Zakończenie: 2009-08-26

Cena: 1950 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych, pełne wyżywienie, korzystanie z Parku Wodnego TROPIKANA.

DOM WIEDZY Sp. z o.o.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22/ 668 50 00
  22/ 668 50 55