Szkolenie dedykowane jest osobom, które pracują jako coach, trener, konsultant bądź zamierzają taką pracę rozpocząć. Szkolenie przeznaczone jest dla osób początkujących oraz doświadczonych, które chcą usystematyzować wiedzę z zakresu przygotowywania szkolenia oraz doskonalić swoje umiejętności trenerskie.

Szczegóły szkolenia:
http://www.hillway.pl/szkolenietrain-the-trainers-podstawy-pracy-trenera/

Skontaktuj się z nami już dziś
http://www.hillway.pl

HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
ul. Grażyny 13/15
02-548 Warszawa
e.mail: info@hillway.pl

Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.

Zapraszamy do kontaktu i pozdrawiamy!

Zespół HILLWAY!

Program

ROLA TRENERA NA SALI SZKOLENIOWEJ
Rola Trenera na Sali szkoleniowej
Cechy dobrego Trenera
Jakim jestem Trenerem?
Moje mocne i słabe strony jako Trenera szkoleń
Ćwiczenia: pomagające określić mocne strony oraz obszary do zmiany

PRZYGOTOWANIE DO SZKOLENIA
Badanie potrzeb szkoleniowych uczestników i przełożonych
Ustalenie oraz przedstawienie celów szkolenia
Opracowanie scenariusza szkolenia – czy zawsze jest potrzebny?
Przygotowanie materiałów oraz ćwiczeń – podstawowe zasady
Przygotowanie prezentacji multimedialnej – kiedy ona jest potrzebna?
Przygotowanie Sali szkoleniowej
Odpowiedni dobór Sali
Ustawienie krzeseł, flipchartu, stołu, cateringu
Ankieta ewaluacyjna
Wybór narzędzi wspierających szkolenie m.in. kolorowe kartki, posity, markery, poduszki
Uczestnicy mają do wglądu w trakcie szkolenia przykładowe różne scenariusze szkoleń, materiały oraz ćwiczenia.

REALIZACJA SZKOLENIA
Pierwsze pozytywne wrażenie – nawiązanie kontaktu z grupą
Budowanie odpowiedniej atmosfery podczas szkolenia
Sposoby angażowania/aktywizowania uczestników
Odpowiednie tempo szkolenia
Informacja zwrotna dla uczestników
Panowanie nad grupą
Końcowe pozytywne wrażenie – podsumowanie szkolenia, rozdanie certyfikatów

AUTOPREZENTACJA I DRESS CODE W PRACY TRENERA
Techniki prezentacyjne
Budowanie autorytetu
Jak się zachowywać?
Strój Trenera – kiedy garnitur kiedy casual
Co robić ze wzrokiem, rękoma, głosem?
Siedzieć, stać a może chodzić?
Stres, czyli techniki radzenia sobie z negatywnymi emocjami
Zasady używania pomocy wizualnych
Rady na koniec, czyli „coś” więcej niż podstawy

METODY SZKOLENIOWE – kiedy je stosować, wady i zalety danych metod
Mini-wykłady
Burza mózgów
Pytania prowokacyjne indywidualne i grupowe
Antyprzykłady
Energizery
Studium przypadku
Testy szkoleniowe
Dyskusje
Praca w grupach
Lodołamacze

KOMUNIKACJA W PRACY TRENERA

Jak w zrozumiały i atrakcyjny sposób przekazać wiedzę?
Sztuka zadawania pytań i ich wpływ na poziom szkolenia
Aktywne słuchanie i narzędzia w tym pomagające
Słowa i zwroty budujące relacje z uczestnikami
W jaki sposób dostosować swój komunikat do osobowości uczestników
Bariery utrudniające skuteczne komunikowanie się
Łatwość wypowiedzi, elokwencja i bogactwo języka
Użycie mocnych, pozytywnych zwrotów – Język korzyści
Błędy językowe, czarne „słowa”, niezręczne wyrażenia, zwroty potoczne, wyrażenia specjalistyczne
Ćwiczenie: Budowanie komunikatów wzmacniających przekaz werbalny

TRUDNE SYTUACJE PODCZAS SZKOLENIA
Trudny uczestnik szkolenia: gaduła, ja wiem lepiej, nastawiony na nie, skryty, nieszczery
Awaria sprzętu
Nieplanowane sytuacje

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

HILLWAY Training & Consulting

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  +48 22 250 22 82
  +48 22 250 22 44