Nasze życie zostało zdominowane przez prędkość i presję: czasu, zadań, odpowiedzialności. Często dochodzi do tego, że „nie mamy czasu zarządzać czasem”, płyniemy z falą.



Prezentowane szkolenie to trening sprawdzonych technik pełniejszego i bardziej świadomego kierowania sobą.



Składa się z 4 modułów: jak efektywniej organizować swój czas, jak optymalizować efektywność zespołu, jak osiągać większą satysfakcję i skuteczność w relacjach z ludźmi oraz jak kreować swój rozwój osobisty.



Celem szkolenia jest zarówno zaprezentowanie praktycznych technik w wymienionych wyżej tematach, jak również zainspirowanie do zmiany.

Program

LEPSZE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE



- kluczowe zasady lepszej organizacji czasu



- „krzywa wydajności” i „krzywa zakłóceń” – naturalny cykl efektywności organizmu



- planowanie planowania



- techniki oceny produktywności własnej



- wykorzystanie 3 strategii radzenia sobie z czasem: Pareto, Eisenhower, Covey







CZAS A EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁU



- jednostka a zespół



- na czym polega efekt synergii ?



- fazy dynamiki grupowej, procesy grupowe – praktyczne wykorzystanie wiedzy na temat faz życia zespołu



- jak prawidłowo ocenić czas wykonania danego zadania



- MBO – siła zarządzania przez cele



- ustalanie celów i zadań dla pracowników



- przygotowanie i prowadzenie konstruktywnych spotkań i zadań



- techniki optymalizowania produktywności zespołu



- motywowanie, wzmacnianie zespołu







EFEKTYWNIEJSZE I BARDZIEJ SATYSFAKCJONUJĄCE RELACJE Z LUDŹMI



- wywieranie wpływu na ludzi



- umiejętności asertywne



- prawa asertywności



- postawy życiowe poza asertywnością – ich zalety i wady



- wyrażanie swojego zdania



- radzenie sobie z krytyką – przyjmowanie krytyki, udzielanie konstruktywnej krytyki



- pozytywne wzmacnianie – udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej



- formułowanie prośby – model DESO



- asertywna odmowa







ROZWÓJ OSOBISTY – JAK ZMIENIAĆ NAWYKI KTÓRE NAM SZKODZĄ, JAK KREOWAĆ NAWYKI, KTÓRE NAM SŁUŻĄ



- zasady zwycięzców, inspiracja guru rozwoju osobistego



- jak „muszę” zamieniać w „chcę”



- zobacz jak działa psychomotoryka i spraw aby działała na Twoją korzyść



- naucz się korzystać z wizualizacji



- psychologia powstawania nawyku

- zaplanuj zmianę

Otrzymane certyfikaty

imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Absolwentka psychologii (specjalizacja: psychologia pracy i zarządzania). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich ( University of Illinois ). Posiada dyplom MBA (University of Illinois ). Certyfikowany trener TROP z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Pracownik dydaktyczny KUL. Główny obszar jej pracy zawodowej to szkolenia i treningi oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu: obsługi klienta, budowania zespołu, motywowania pracowników, projektowania szkoleń, sprzedaży, negocjacji. W pracy trenerskiej stosuje metody NLP oraz accelerated learning.

UWAGA

przyjazd uczestników szkolenia odbywa się w dzień poprzedzający szkolenie



Miejsce: Zakopane
Rozpoczęcie: 2012-02-27 - Zakończenie: 2012-02-29

Cena: 1780 (PLN) + 23% VAT = 2189.4 PLN

UWAGA

rabat 5% przy zgłoszeniu 2 osób

rabat 7% przy zgłoszeniu 3 osób

EDU-SKILLS SZKOLENIA

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  81/4790887
  81/4795804