Zapisz się do newslettera trainingplanet.pl

Najnowsze szkolenia, informacje o promocjach


Twój e-mail
Województwo

akceptuję regulamin serwisu

PUBLIKUJ OFERTY BEZPŁATNIE   |   Zaloguj się

Szkolenia w katalogu szkoleń  

Szkolenie HILLWAY Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy!


Czy jest sposób na to, by własnymi działaniami przywrócić bądź pogłębić sens wykonywanych obowiązków zawodowych? Czy można sprawić by praca stała się dla nas bardziej satysfakcjonująca i spełniająca? Czy możemy dokonać tego własnymi siłami? Okazuje się, że tak! Odpowiedzią jest Job Crafting.



Job Crafting to nowoczesna metoda, zwiększania satysfakcji i zadowolenia z pracy. Job Crafting ułatwia łączenie pracy z indywidualnymi talentami, zainteresowaniami i wartościami. Dzięki temu praca zyskuje nowe, głębsze znaczenie, a my stajemy się bardziej twórczy i kreatywni.



W związku ze stale rosnącym zainteresowaniem metodą Job Crafting’u, oferujemy warsztat, podczas którego uczestnicy poznają sposoby wyzwalania i zwiększania zaangażowania poprzez skoncentrowanie się na wewnętrznych źródłach ich motywacji.



Nabyte umiejętności i wiedzę biorący udział w szkoleniu będa mogli przełożyć bezpośrednio na praktykę



Wiecej informacji o szkoleniu: https://www.hillway.pl/szkolenie-job-crafting-nowa-metoda-na-budowanie-sensu-i-wiekszej-satysfakcji-w-pracy/

Program

1. Jak być zadowolonym z pracy? Źródła utraty zadowolenia i poczucia sensu w pracy:





  • Jak rozpoznać bariery stojące na drodze do zwiększenia satysfakcji i poczucia sensu pracy.


  • poznanie Modelu orientacji zawodowych: Zajęcie-Kariera-Powołanie


  • poznanie modelu Wymagania-Zasoby Pracy (Bakker & Demerouti, 2007)


  • Zaangażowanie w pracę wynika z odpowiedniej proporcji między zasobami wymaganiami pracy.


  • Dwie perspektywy szczęścia w pracy: szczęście hedonistyczne, szczęście eudajmonistyczne


  • Hedonizm adaptacyjny- dlaczego tak szybko przyzwyczajamy się do dobrego i wymagamy więcej


  • Pokonywanie barier i budowanie motywacji




2. Satysfakcja z pracy, poczucie sensu a zaangażowanie, czym się różnią?





  • Czy motywacja jest jednoznaczna z zaangażowaniem?


  • 7 obszarów wpływających na satysfakcję z pracy: Koledzy, Przełożony, Warunki pracy, Organizacja i Kierownictwo, Wynagrodzenie, Treść pracy, Rozwój


  • Satysfakcja z pracy: Dwuczynnikowa teoria Herzberga (1987)


  • Co to jest zaangażowanie?


  • Zaangażowanie jako pozytywny stanu umysłu pracownika, jak go wzmocnić? (Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma, Bakker (2002).


  • Kwestionariusz UWES – Shaufeli i Bakker (2003)- zmierz swoje samopoczucie w pracy


  • Czym jest poczucie sensu pracy i jak wpływa na zaangażowanie?


  • Sens pracy – dlaczego ważny, z czego się bierze, co jak go nie ma, dlaczego w dzisiejszych czasach jest to takie trudne?


  • Jak dbać o poczucie sensu pracy?






3. Czym jest Job crafting – jak może przywracać satysfakcji z pracy i poczucie sensu?





  • Czym jest job crafting jako zjawisko w pracy-jak modelować swoją pracę?


  • Jak badacze z Uniwersytetu w Yale odkryli prosty i skuteczny sposób na zwiększenie satysfakcji z pracy.


  • Proaktywna postawa- modelowanie swojego stanowiska, aby nadać nowe znaczenie swoim obowiązkom, doświadczyć większej satysfakcji i czuć się dobrze w miejscu, w którym spędza większość swojego czasu.




Job crafting w praktyce zarządzania pracownikami – konstruowanie pracy na nowo w 3 obszarach:



  • craftowanie zadań


  • craftowanie poznawcze


  • craftowanie relacji




4. Źródła wewnętrznej motywacji i zwiększania poczucia sensu





  • Źródło motywacji wewnętrznych- Kotwice Kariery Scheina – kiedy Ci się chce? Znajdź kluczowe czyli kluczowe wartości, które wpływają na Twoją motywację.


  • Mapowanie pracy – zależności między zadaniami, energią i priorytetami w pracy




5. Poszukiwanie i budowanie własnych zasobów oraz integracja z wartościami





  • Poszukiwanie zasobów strukturalnych, społecznych


  • Odkrywanie wartości – Moje wartości i moja tożsamość- co jest dla mnie ważne i jak realizować to w pracy


  • Moje mocne strony- jak rozpoznać mocne strony i zintegrować je z wartościami


  • Poszukiwanie spójności – osiąganie spokoju i radości w pracy


  • Na czym polega „craftowanie” relacji


  • Jak „craftować” zadania




6. Równowaga w życiu- jakie ma znaczenie na naszą satysfakcję zawodową i prywatną





  • Koło życia – diagnoza aktualnej sytuacji życiowej


  • Objawy i konsekwencje zachwianej równowagi w życiu


  • Jakie mam źródła energii i jak je aktywować?


  • 4 poziomy zarządzania energią wg Tony’ego Schwartza


  • Stworzenie indywidualnego planu Zarządzania Energią i Stylem Życia




7. Zarządzanie własną energią i samorealizacja jako sposób na zachowanie balansu





  • Techniki ochrony przed wypaleniem zawodowym


  • 4 ważne zasady budowania wysokiego poziomu energii


  • Regenerowanie sił i odzyskiwanie energii


  • Sposoby na poprawę nastroju i samopoczucia


  • Autodiagnoza spójności dotychczasowego rytmu z wartościami i potrzebami


  • Przekonania jako podstawa harmonijnego życia




8. Indywidualny Action Plan – Indywidualny Plan Działania





  • Praca z wizją idealną i z wizją realną


  • Mój osobisty plan działania: Co robić? Co przestanę robić? Jaki będzie pierwszy krok? Od czego zacznę?


Jesteś zainteresowany danym szkoleniem? Zapraszmy do kontaktu!



www.hillway.pl





Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Ostatnia aktualizacja oferty 2023-08-29 10:43:13

 

Formularz zapytania o szkolenie


Szkolenie: Szkolenie HILLWAY Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy!
Organizator: HILLWAY Training & Consulting


Nazwa firmy * * pola wymagane
Imię i nazwisko
Telefon
E-mail *
Treść zapytania
Wpisz tekst z obrazka



Zapytanie przesyłane jest bezpośrednio na adres e-mail firmy szkoleniowej (organizatora)
Operator serwisu trainingplanet.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi na zapytanie.

W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 2 dni, prosimy o kontakt na adres e-mail:




Dodatkowe usługi

Reklama w serwisie

Kontakt do nas

2007-2022 © Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA Software House



Pozostałe produkty i usługi ENNOVA: Onboarding pracownika | System ATS | System dla HR | Elektroniczne wnioski urlopowe | Intranet dla pracowników System zarządzania szkoleniami | HRtrendy.pl | Obieg faktury kosztowych CRM dla firm szkoleniowych |