• umiejętność zaplanowania i przygotowania zmiany

• świadomość potrzeb w zakresie skutecznego zarządzania zmianą

• wiedza i umiejętność radzenia sobie z oporem wobec zmian

• rozumienie procesu zmiany i jej krytycznych czynników sukcesu

• umiejętność zaplanowania i przeprowadzenia zmiany

• umiejętność współpracy z ludźmi podczas zmiany

Program

• Znaczenie zmian w przedsiębiorstwie (definicja, historia tej dziedziny, typowe obszary zarządzania zmianą, itp.)

• Skuteczne przeprowadzanie zmian

• Case study - istota zmiany w przedsiębiorstwie

• Zasady zarządzania zmianą o etapy procesu zarządzania zmianą: zaplanowanie- przeprowadzenie-zakończenie o ludzie - środowisko i relacje wewnątrz organizacji - komunikacja – budowanie zaangażowania

• Zasada zarządzania zmianą, momentum zmiany, krytycznych czynników sukcesu, czynników warunkujących zaangażowanie

• Postawy wobec zmian

• Postawa oporu wobec zmiany - film

• Przyczyny oporu wobec zmiany

• Rodzaje postawy wobec zmian o postawy indywidualne i grupowe oraz podejście do postawy oporu

• Skuteczne motywowanie

• Case study dotyczące motywacji

• Motywacja a zarządzanie zmianą

• Teoria motywacji, a wynikami badań

• Proces zarządzania zmianą w przedsiębiorstwach

• Zmiany dostosowawcze, a zmiany planowane o proces zmiany (plan działania, osoby zaangażowane, odpowiedzialności, zasady komunikacji, raportowanie)

Otrzymane certyfikaty

certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Dorota Jaślan -

Od dwunastu lat realizuje projekty doradcze i szkoleniowe z zakresu: zarządzania, sprzedaży, programu budowania zespołów, rozwoju umiejętności i kompetencji kadry zarządzającej, coachingu, warsztatów train the trainer. Posiada doświadczenie menedżerskie, zarządzała działem szkoleń, członek zarządu organizacji pozarządowej. Od 1999 roku jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Do czerwca 2011 Przewodnicząca Komisji Rozjemczej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Posiada bogatą wiedzę z zakresu rozwoju osobowości, psychologii osiągnięć, zarządzania zmianą, metod radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, technik negocjacyjnych.

UWAGA

Zakwaterowanie:

od 12.03.2012 od godz.14.00 do 13.03.2012. do godz.12.00

Wyżywienie:

od obiadu 12.03.2012 do obiadu 13.03.2012.

Zajęcia:

12.03.2012 w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 14.00 - 18.00

13.03.2012 w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 14.00 - 17.00

 

Miejsce: Kazimierz Dolny, hotel Berberys
Rozpoczęcie: 2012-03-12 - Zakończenie: 2012-03-13

Cena: 1860 (PLN) + 23% VAT = 2287.8 PLN

UWAGA

1860 PLN - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady

2090 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym

90 PLN - możliwa dopłata do pokoju 1-os. - ilość miejsc ograniczona

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00