Zapisz się do newslettera trainingplanet.pl

Najnowsze szkolenia, informacje o promocjach


Twój e-mail
Województwo

akceptuję regulamin serwisu

Oferta dla firm szkoleniowych   |   Logowanie

Szkolenia w katalogu szkoleń  


UWAGA: Oferta posiada nieaktualne terminy.
Skontaktuj się z organizatorem: Edu90.pl

Przejdź do formularza kontaktowego

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem - warsztat (8 godzin)


Proces rekrutacji jest interakcją co najmniej dwóch osób – osoby rekrutującej oraz kandydata. Oparty jest na wzajemnym przekazywaniu informacji. Styl komunikacji staje się wizerunkiem firmy oraz ułatwia bądź utrudnia właściwą ocenę kandydata. Właściwie formułowanie pytań pozwala na zdobycie wystarczającej wiedzy i odpowiedniej jej jakości aby ocenić dopasowanie kandydata do stanowiska. Jak zadawać pytania? O co pytać? Na jakie pytania nie możemy sobie pozwolić? Jakie kryteria oceny należy przyjąć? Czy wywiad z kandydatem to po prostu rozmowa? Jakich błędów się wystrzegać?

Rozmowa z kandydatem jest trudna. Ale odpowiednie przygotowanie teoretyczne oraz symulacje wywiadu przygotują Państwa do właściwego i sprawnego procesu rekrutacji. Nabycie odpowiedniej wiedzy o rozmowie z kandydatem porządkuje proces rekrutacyjny, ułatwia ocenę kandydatów, oszczędza czas i daje większą pewność decyzji rekrutacyjnej.

Program

Cel szkolenia:



podniesie pewność siebie w rozmowach z kandydatami i zdobywaniu informacji o nich

formułowanie wiadomości z ofertą pracy

formułowanie wstępnego komunikatu telefonicznego

badanie motywacji kandydata do zmiany

dobór stylu komunikacji z kandydatem – formalny vs nieformalny

przygotowanie do spotkania z kandydatem

- przygotowanie listy pytań do kandydata

- określenie umiejętności miękkich do zbadania w wywiadzie

- rozmowa o oczekiwaniach finansowych

komfort rozmowy i ice-breakers

formułowanie pytań i ich rodzaje

pytania zabronione

rozmowa z kandydatem:

- wywiad biograficzny

- wywiad kompetencyjny – metoda STAR

- jak zmierzyć cechy niemierzalne? np. umiejętność rozwiązywania problemów

typy rozmówców i jak sobie z nimi radzić

typowe błędy w ocenie: efekt aureoli, efekt diabelski i inne

sporządzanie notatek

ocena kandydatów:

- porównania kandydat – kandydat

- porównania kandydat – wymagania wobec stanowiska

elementy komunikacji niewerbalnej

składanie oferty kandydatowi

list intencyjny

udzielanie informacji zwrotnych



Czego nauczymy i co przećwiczymy?



Przygotowania do wywiadu

Czytania informacji z CV

Zapewniania komfortu rozmowy

Technik badania

Formułowania pytań w odniesieniu do opisu stanowiska

Formułowania pytań w odniesieniu do CV

Technik rozmawiania z różnymi typami osób

Unikania podstawowych błędów

Rozmawiania o finansach

Sporządzania notatek

Oceny kandydatów

Udzielania informacji zwrotnej



Szkolenie z wykorzystaniem kamery cyfrowej.



Szczegółowy program na stronie: http://edu90.pl/kalendarz-szkolen


Otrzymane certyfikaty

Tak, z hologramem

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

psycholog, od 12 lat związany zawodowo z obszarem HR. Odpowiadał za rekrutację na terenie Polski i za granicą na stanowiska wszystkich szczebli dla firm branży: budowlanej, nieruchomości, produkcyjnej (food i non-food), IT & Telco, farmaceutycznej, medialnej, retail i innych. Posiada duże doświadczenie w konstruowaniu i wykorzystaniu metodologii AC/DC, outplacementu, narzędzi psychometrycznych i badających poziom kompetencji zawodowych, tworzeniu programów naboru talentów do dużych organizacji oraz prowadzeniu szkoleń. Kilkukrotnie tworzył nowe działy w organizacjach, zarządzał zespołami, aktywnie zajmował się sprzedażą usług HR oraz reprezentowaniem pracodawców w mediach, a także planowaniem i realizowaniem działań PR. Prowadził szkolenia z doradztwa zawodowego dla żołnierzy zasadniczej służby zawodowej oraz cykl zajęć dla studentów Collegium Civitas w Warszawie.

UWAGA

Istnieje możliwość zamówienia szkolenia zamkniętego



Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2017-03-17 - Zakończenie: 2017-03-17


Miejsce: Kraków
Rozpoczęcie: 2017-03-31 - Zakończenie: 2017-03-31

CENA standardowa:
799 PLN + 23% VAT = 982.77 PLN

CENA ze ZNIŻKĄ:
770 PLN + 23% VAT = 947.1 PLN



 

Formularz zapytania o szkolenie


Szkolenie: Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem - warsztat (8 godzin)
Organizator: Edu90.pl


Nazwa firmy * * pola wymagane
Imię i nazwisko
Telefon
E-mail *
Treść zapytania
Wpisz tekst z obrazka



Zapytanie przesyłane jest bezpośrednio na adres e-mail firmy szkoleniowej (organizatora)
Operator serwisu trainingplanet.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi na zapytanie.

W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 2 dni, prosimy o kontakt na adres e-mail:




Kontakt do nas

2007-2020 © Wszelkie prawa zastrzeżone Software House ENNOVA



Grupa ENNOVA: Ewidencja Czasu Pracy | System ATS | Intranet dla pracowników | System zarządzania szkoleniami | System dla HR | Ewidencja umów firmowych | HRtrendy.pl | CRM dla firm szkoleniowych | Obieg faktury kosztowych | boardroom.io