Celem szkolenia jest zbudowanie wiedzy i umiejętności dotyczących prowadzenia procesu rekrutacji. Uczestnicy nauczą się czym jest rekrutacja i jakie są warunki dobrego procesu. Zostanie omówiony i przećwiczony każdy element procesu: od pisania ogłoszenia o pracę do złożenia oferty kandydatowi. Uwzględnione zostaną innowacyjne metody pozyskiwania kandydatów w sytuacji zmieniającego się rynku pracy.

Program

1) Czym jest rekrutacja i jak przebiega?
Na czym polega proces rekrutacji?
Miejsce rekrutacji w firmie; kto, jak, kiedy i dlaczego?
2) Prowadzenie procesu rekrutacji

Od nowo otwartego stanowiska do zaoferowania kandydata – elementy procesu:
Metody pozyskiwania kandydatów
Ogłoszenia o pracę; współpraca z mediami
Selekcja aplikacji
Rozmowy kwalifikacyjne
Współpraca z menadżerami
Komunikacja z kandydatem
3) Umiejętności potrzebne i przydatne w rekrutacji

Zidentyfikowanie umiejętności umożliwiających udoskonalenie prowadzenia procesu rekrutacyjnego:

jak słuchać uważnie, mówić konkretnie i pytać właściwie?
jak przekazać informacje zwrotne tak, żeby odbiorca był zadowolony i jeszcze z tego skorzystał?
co można odczytać z twarzy i ciała rozmówcy? co się kryje pod gestami?
rozwiązywanie problemów w sposób twórczy
4) Najczęstsze błędy w ocenianiu kandydatów
Psychologia oceniania i podejmowania decyzji
Najczęstsze błędy w ocenianiu i ich przyczyny
- efekt kontrastu
- efekt pierwszeństwa i świeżości
- efekt aureoli i efekt rogów
- błędy atrybucji
5) Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
Doskonalenie własnego zachowania poprzez obserwację siebie i otrzymywanie informacji zwrotnych od pozostałych uczestników
6) Alternatywne źródła poszukiwania kandydatów
Zmiany na rynku pracy
Co robić, gdy brakuje kandydatów?

Zdobyta wiedza

Podczas szkolenia uczestnicy:
- Dowiedzą się, na czym polega rekrutacja;
- Nauczą się prowadzić proces rekrutacji od rozpoczęcia poszukiwania kandydatów do zamknięcia naboru na stanowisko pracy;
- Nauczą się pisać profesjonalne i zachęcające ogłoszenia o pracę;
- Poznają zasady selekcji aplikacji;
- Dowiedzą się, jak prowadzić komunikację z kandydatem i menadżerem;
- Nauczą się prowadzić profesjonalne i efektywne rozmowy rekrutacyjne;
- Nauczą się, jak skutecznie używać werbalnych i pozawerbalnych metod komunikacji;
- Zapoznają się z najczęściej popełnianymi błędami w ocenianiu kandydata, aby móc świadomie ich unikać;
- Dowiedzą się, gdzie i jak można szukać pracowników na zmieniającym się rynku pracy.

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat ukończenia szkolenia.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

ANNA ZAJĄC - psycholog, trener, ukończyła psychologię stosowaną na UJ. Warsztat trenerski doskonaliła w Szkole Trenerów i Doradców Personalnych oraz na warsztatach typu „Train the Trainer”. Specjalizuje się rozwijaniu umiejętności osobistych, zwłaszcza efektywnej komunikacji, asertywności, wzmacnianiu motywacji indywidualnej, prowadzenia negocjacji oraz budowania zespołu.

UWAGA

zakwaterowanie: od 04.04.2011 (od godz.12.00) do 06.04.2011 (do godz.13.00),

wyżywienie: od obiadu 04.04.2011 do obiadu 06.04.2011,

zajęcia:

04.04.2011 15.00 – 18.00

05.04.2011 w godz. 9.00 – 17.00 z przerwą na obiad. Po obiedzie konsultacje indywidualne

06.04.2011 w godz. 9.00 - 13.00

Miejsce: Wisła, Hotel Gołębiewski
Rozpoczęcie: 2011-04-04 - Zakończenie: 2011-04-06

Cena: 1894 (PLN) + 23% VAT = 2329.62 PLN

UWAGA

1894 PLN - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, oraz obiady
2294 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym
2534 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym
 

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00