Celem szkolenia jest zbudowanie wiedzy i umiejętności dotyczących prowadzenia procesu rekrutacji. Uczestnicy nauczą się czym jest rekrutacja i jakie są warunki dobrego procesu. Zostanie omówiony i przećwiczony każdy element procesu: od pisania ogłoszenia o pracę do złożenia oferty kandydatowi. Uwzględnione zostaną innowacyjne metody pozyskiwania kandydatów w sytuacji zmieniającego się rynku pracy.

Program

1) Czym jest rekrutacja i jak przebiega?
Na czym polega proces rekrutacji?
Miejsce rekrutacji w firmie; kto, jak, kiedy i dlaczego?
2) Prowadzenie procesu rekrutacji
Od nowo otwartego stanowiska do zaoferowania kandydata – elementy procesu:
Metody pozyskiwania kandydatów
Ogłoszenia o pracę; współpraca z mediami
Selekcja aplikacji
Rozmowy kwalifikacyjne
Współpraca z menadżerami
Komunikacja z kandydatem
3) Umiejętności potrzebne i przydatne w rekrutacji
Zidentyfikowanie umiejętności umożliwiających udoskonalenie prowadzenia procesu rekrutacyjnego:
jak słuchać uważnie, mówić konkretnie i pytać właściwie?
jak przekazać informacje zwrotne tak, żeby odbiorca był zadowolony i jeszcze z tego skorzystał?
co można odczytać z twarzy i ciała rozmówcy? co się kryje pod gestami?
rozwiązywanie problemów w sposób twórczy
4) Najczęstsze błędy w ocenianiu kandydatów
Psychologia oceniania i podejmowania decyzji
Najczęstsze błędy w ocenianiu i ich przyczyny
- efekt kontrastu
- efekt pierwszeństwa i świeżości
- efekt aureoli i efekt rogów
- błędy atrybucji
5) Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
Doskonalenie własnego zachowania poprzez obserwację siebie i otrzymywanie informacji zwrotnych od pozostałych uczestników
6) Alternatywne źródła poszukiwania kandydatów
Zmiany na rynku pracy
Co robić, gdy brakuje kandydatów?
 

Zdobyta wiedza

Podczas szkolenia uczestnicy:

Dowiedzą się, na czym polega rekrutacja;
Nauczą się prowadzić proces rekrutacji od rozpoczęcia poszukiwania kandydatów do zamknięcia naboru na stanowisko pracy;
Nauczą się pisać profesjonalne i zachęcające ogłoszenia o pracę;
Poznają zasady selekcji aplikacji;
Dowiedzą się, jak prowadzić komunikację z kandydatem i menadżerem;
Nauczą się prowadzić profesjonalne i efektywne rozmowy rekrutacyjne;
Nauczą się, jak skutecznie używać werbalnych i pozawerbalnych metod komunikacji;
Zapoznają się z najczęściej popełnianymi błędami w ocenianiu kandydata, aby móc świadomie ich unikać;
Dowiedzą się, gdzie i jak można szukać pracowników na zmieniającym się rynku pracy.

 

Otrzymane certyfikaty

certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

ANNA ZAJĄC - psycholog, trener, ukończyła psychologię stosowaną na UJ. Warsztat trenerski doskonaliła w Szkole Trenerów i Doradców Personalnych oraz na warsztatach typu „Train the Trainer”. Specjalizuje się rozwijaniu umiejętności osobistych, zwłaszcza efektywnej komunikacji, asertywności, wzmacnianiu motywacji indywidualnej, prowadzenia negocjacji oraz budowania zespołu.

                                                                   

UWAGA

Zakwaterowanie:
od 05.11.2012 (od godz.16.00) do 07.11.2012.(do godz.13.00)
Wyżywienie:
od kolacji 05.11.2012. do obiadu 07.11.2012.
Zajęcia:
06.11.2012. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 14.00 – 18.00
07.11.2012. w godz. 9.00 – 13.00

Miejsce: Kraków, hotel Alexander
Rozpoczęcie: 2012-11-06 - Zakończenie: 2012-11-07

Cena: 1065 (PLN) + 23% VAT = 1309.95 PLN

UWAGA

1065 PLN - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, oraz obiady
1405 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym
1695 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00