Szkolenie adresowane jest do pracowników działów szkoleń, działów HR oraz osób odpowiedzialnych za wspieranie karier pracowniczych w zakładach pracy. Jego celem jest omówienie głównych psychologicznych i edukacyjnych strategii szkoleń, w tym strategii organizowania i oceny szkoleń, aktywizacji słuchaczy oraz wyboru kompetentnego wykładowcy.

Program

1.Strategie organizowania szkoleń przez działy szkoleń:

a) diagnozowanie potrzeb i oczekiwań potencjalnych uczestników

b) dobór tematyki szkolenia,

c) wybór trenera/ firmy szkoleniowej,

d) bilansowanie czasu,

e) wybór miejsca szkolenia,

f) zabezpieczenie logistyczne (środki i materiały dydaktyczne, zaplecze socjalne),

g) oferty spędzania czasu wolnego (imprezy kulturalne, lokalne atrakcje, zwiedzanie okolicy itp.)

2. Strategie ewaluacyjne w zakresie oceny szkoleń:

a) zastosowanie metod pomiaru: testy, inwentarze,

b) zastosowanie metod jakościowych: sondaże opisowe, sondaże pogłębione,

c) zastosowanie procedur eksperymentalnych i obserwacji,

d) ocena dokładności i wiarygodności strategii ewaluacyjnych.

3. Strategie gospodarowania zasobami psychologicznymi słuchaczy szkoleń:

a) wspieranie procesów poznawczych i kontrolujących poznanie,

b) wykorzystanie właściwości pamięci,

c) wspieranie kreatywności,

d) pobudzanie motywacji,

e) kontrola czasu.

4. Strategie aktywizacji słuchaczy:

a) strategia zaangażowania,

b) strategie skracania dystansu,

c) strategie podnoszenia samooceny,

d) strategie wzmacniania: nagradzanie, informowanie o sukcesie i porażce,

e) strategie eliminacji błędów

5. Psychospołeczne kompetencje skutecznego wykładowcy:

a) umiejętności komunikacji słownej i bezsłownej,

b) pożądane style kontaktu ze słuchaczami,

c) pozytywna autoprezentacja: wygląd zewnętrzny, sposób bycia, otwartość na doświadczenia, empatyczność.

Otrzymane certyfikaty

certyfikat uczestnictwa

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

dr  Leszek Wrona - stały współpracownik Firmy ANVIX.  Kieruje Katedrą Psychologii Akademii Pedagogicznej im KEN. Prowadzi również wykłady na Uniwersytecie Jagiellońskim i w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie. Jest autorem licznych prac naukowych z zakresu teorii uczenia się statystyki i teorii osobowości. Jest  współautorem podręcznika akademickiego Podstawy Psychologii oraz autorem skryptu Psychologiczne Strategie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od wielu lat prowadzi działalność popularyzatorską publikując felietony o postawach magicznych ludzi.

UWAGA

Szkolenie odbywa się w Krakowie w hotelu Campanile.

Zakwaterowanie od 14.09.2010 (od godz.16.00) do 17.09.2010 (do godz.14.00), Wyżywienie od kolacji 14.09.2010 do obiadu 17.09.2010,
Zajęcia
15.09.2010 w godz. 9.00 – 17.00 z przerwą na obiad,
16.09.2010 w godz. 9.00 – 17.00 z przerwą na obiad. Po obiedzie konsultacje indywidualne,
17.09.2010 w godz. 9.00 – 13.00.
 

Miejsce: Kraków
Rozpoczęcie: 2010-09-15 - Zakończenie: 2010-09-17

Cena: 2303 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

1 753 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady.

2 303 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym. 

2 543 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym

 

 

 

Do dyspozycji uczestników nieodpłatnie - basen, sauna, jacuzzi.

Ewentualne opłaty za parking hotelowy ponosi uczestnik szkolenia.

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00