Szkolenie adresowane jest do pracowników działów szkoleń, działów HR oraz osób odpowiedzialnych za wspieranie karier pracowniczych w zakładach pracy. Jego celem jest omówienie głównych psychologicznych i edukacyjnych strategii szkoleń, w tym strategii organizowania i oceny szkoleń, aktywizacji słuchaczy oraz wyboru kompetentnego wykładowcy.

Program

1.Strategie organizowania szkoleń przez działy szkoleń:
a) diagnozowanie potrzeb i oczekiwań potencjalnych uczestników
b) dobór tematyki szkolenia,
c) wybór trenera/ firmy szkoleniowej,
d) bilansowanie czasu,
e) wybór miejsca szkolenia,
f) zabezpieczenie logistyczne (środki i materiały dydaktyczne, zaplecze socjalne),
g) oferty spędzania czasu wolnego (imprezy kulturalne, lokalne atrakcje, zwiedzanie okolicy itp.)
2. Strategie ewaluacyjne w zakresie oceny szkoleń:
a) zastosowanie metod pomiaru: testy, inwentarze,
b) zastosowanie metod jakościowych: sondaże opisowe, sondaże pogłębione,
c) zastosowanie procedur eksperymentalnych i obserwacji,
d) ocena dokładności i wiarygodności strategii ewaluacyjnych.
3. Strategie gospodarowania zasobami psychologicznymi słuchaczy szkoleń:
a) wspieranie procesów poznawczych i kontrolujących poznanie,
b) wykorzystanie właściwości pamięci,
c) wspieranie kreatywności,
d) pobudzanie motywacji,
e) kontrola czasu.
4. Strategie aktywizacji słuchaczy:
a) strategia zaangażowania,
b) strategie skracania dystansu,
c) strategie podnoszenia samooceny,
d) strategie wzmacniania: nagradzanie, informowanie o sukcesie i porażce,
e) strategie eliminacji błędów
5. Psychospołeczne kompetencje skutecznego wykładowcy:
a) umiejętności komunikacji słownej i bezsłownej,
b) pożądane style kontaktu ze słuchaczami,
c) pozytywna autoprezentacja: wygląd zewnętrzny, sposób bycia, otwartość na doświadczenia, empatyczność.

Otrzymane certyfikaty

Tak.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

dr Leszek Wrona - stały współpracownik Firmy ANVIX. Kieruje Katedrą Psychologii Akademii Pedagogicznej im KEN. Prowadzi również wykłady na Uniwersytecie Jagiellońskim i w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie. Jest autorem licznych prac naukowych z zakresu teorii uczenia się statystyki i teorii osobowości. Jest współautorem podręcznika akademickiego Podstawy Psychologii oraz autorem skryptu Psychologiczne Strategie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od wielu lat prowadzi działalność popularyzatorską publikując felietony o postawach magicznych ludzi.

UWAGA

Zakwaterowanie: od 19.10.2008r. (od godz.16.00) do 21.10.2008r. (do godz.14.00), wyżywienie: od kolacji 19.10.2008r. do obiadu 21.10.2008r., zajęcia: 20.10.2008r. w godz. 9.00 – 13.30 oraz od 15.00 – 18.00, 21.10.2008r. w godz. 9.00 – 13.00.



Miejsce: Zakopane, Hotel***Czarny Potok
Rozpoczęcie: 2008-10-19 - Zakończenie: 2008-10-21

Cena: 1256 (PLN) (zwolnione z VAT)

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00