Szkolenie jest adresowane do pracodawców, kadry zarządzającej i kierowniczej wyższego i średniego szczebla, specjalistów działów personalnych oraz przedstawicieli związków zawodowych. Jego celem jest zapoznanie uczestników z takimi zagadnieniami, jak zawieranie, wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę, elastyczne formy zatrudniania, dokumentacja pracownicza, zakaz dyskryminacji oraz zachowań mobbingowych, składniki wynagradzania za pracę, obowiązki pracownika oraz obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracownika, różne systemy czasu pracy, rodzaje urlopów pracowniczych i zasady ich udzielania, sposoby rozstrzygania sporów pracy.

Program

1. Hierarchia oraz praktyka stosowania źródeł prawa pracy w firmie.
2. Przyjęcie pracownika do firmy – wybór najkorzystniejszych warunków nawiązania zatrudnienia
a) obowiązki pracodawcy podczas procesu rekrutacji oraz zatrudniania pracowników,
b) formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy – rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych
c) sposób zawierania umów o pracę, ich forma i treść
d) akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika

3. Wynagrodzenie za pracę – stałe i zmienne składniki wynagrodzenia
a) wynagrodzenie zasadnicze – taryfikacja i klasyfikacja grup pracowniczych
b) premie i nagrody jako zmienne składniki wynagrodzenia
c) wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
d) ochrona wynagrodzenia za pracę – sposób wypłaty, technika potrąceń

4. Katalog obowiązków pracowniczych w stosunkach pracy na tle udzielonych im kompetencji
a) sumienne i staranne wykonywanie obowiązków
b) zakaz konkurencji
c) odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna

5. Czasu pracy pracowników
a) normy, wymiar, systemy i rozkład czasu pracy w 2006 roku
b) praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
c) ewidencja czasu pracy

6. Urlopy pracownicze – zasady i wymiar udzielania
a) urlopy wypoczynkowe
b) inne urlopy pracownicze – macierzyńskie i wychowawcze, bezpłatne, szkoleniowe i dodatkowe

7. Katalog obowiązków i zakres odpowiedzialności pracodawcy w stosunkach pracy
a) zakaz dyskryminacji i zachowań mobbingowych
b) katalog obowiązków pracodawcy – prawidłowego zatrudniania oraz organizowania i kierowania procesem pracy, ułatwiania podnoszenia kwalifikacji oraz zapewnienia potrzeb socjalnych
c) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym
d) odpowiedzialność cywilnoprawna i karno-administracyjna pracodawcy ze stosunków pracy

8. Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem
a) środki ochrony prawnej przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy
b) wybór formy rozwiązania stosunku pracy
c) terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
d) ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
e) grupowe i indywidualne zwolnienia pracowników podczas reorganizacji zatrudnienia

9. Pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
a) rodzaje roszczeń pracownika wobec pracodawcy i sposoby ich rozwiązywania
b) praktyka komisji pojednawczych
c) postępowanie przed sądem pracy
d) przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

10. Zastosowanie i wykorzystywanie prawa pracy w codziennej pracy menedżera – czyli jak stosować literę prawa w zarządzaniu pracownikami 11. Konsultacje indywidualne

Otrzymane certyfikaty

Tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Eksperci zakresu prawa pracy, stali współpracownicy ANVIX.

UWAGA

Zajęcia: 19.05.2008r. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 15.30 – 18.00, 20.05.2008r. w godz. 9.00 – 13.00.



Miejsce: Biała Rawska, Hotel OSSA**** CONGRESS&SPA
Rozpoczęcie: 2008-05-18 - Zakończenie: 2008-05-20

Cena: 1741 (PLN) (zwolnione z VAT)

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00