Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z praktyką stosowania ostatnich zmian i nowelizacji prawa pracy, obowiązujących pracodawców w 2008 roku; doniosłych orzeczeń Sądu Najwyższego oraz przewidywanej kodyfikacji Kodeksu pracy.

Adresaci szkolenia: kadra kierownicza oraz specjaliści działów personalnych.

Metody i techniki szkolenia: prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne oraz praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych.

Program

Obowiązki pracodawcy podczas procesu zatrudniania pracowników
dokumentowanie informacji o kandydacie do pracy przed podpisaniem umowy o pracę
przyjęcie pracownika do firmy – formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy
sposób zawierania umów o pracę, ich forma i treść oraz specjalne informacje przekazywane pracownikom kierowanym za granicę
akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem
środki ochrony prawnej przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy
wybór formy rozwiązania stosunku pracy
terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
Czas pracy w 2008 roku
dopasowanie norm, wymiaru, systemu i rozkładu czasu pracy do rodzaju zatrudnienia
praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
praktyka udzielania urlopów wypoczynkowych – rozliczanie urlopu bieżącego i za lata poprzednie
urlopy macierzyńskie, wychowawcze, okolicznościowe i bezpłatne – szczególne regulacje
ewidencja czasu pracy
Wynagrodzenie za pracę – stałe i zmienne składniki wynagrodzenia
płaca minimalna w 2008 roku
premie i nagrody jako zmienne składniki wynagrodzenia
wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
ochrona wynagrodzenia za pracę – sposób wypłaty, technika potrąceń
Konsekwencje wprowadzonych zmian
Projekty nowych kodeksów pracy – szanse i zagrożenia dla pracodawcy

Otrzymane certyfikaty

Tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

URSZULA ŚWITAJ - prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy. Obecnie Naczelnik Wydziału Kadr w państwowej instytucji finansowej. Wieloletni trener i konsultant z zakresu gwarancji prawa pracy w zatrudnieniu, optymalizacji zatrudnienia, analizy efektywności i wydajności pracy, zarządzania systemami czasu pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy, zarządzania relacjami pracodawca-pracownik. Doradca władz spółek w zakresie obowiązków i odpowiedzialności kadry zarządzającej. Wykładowca akademicki. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.
Ostatnio przeprowadzone projekty szkoleniowe (cykl szkoleń zamkniętych) z zakresu czasu pracy/prawa pracy dla kadry kierowniczej firm: „Nowa Fala” w Krośnie, „McLane Polska” w Błoniu, „Corning Cable System Polska” w Łodzi, „Ceramika Paradysz” w Tomaszowie Mazowieckim, „Pilkinkton” w Sandomierzu, „Doosan Babcock Polska” w Rybniku, „Volkswagen Motor Polska” w Polkowicach, „Alstom” w Elblągu.

UWAGA

Zajęcia
26.06.2008r. w godz. 15.00 – 18.00,
27.06.2008r. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 15.00-18.00,
28.06.2008r. w godz. 9.00 – 13.00.



Miejsce: Zakopane, Hotel**** Litwor
Rozpoczęcie: 2008-06-26 - Zakończenie: 2008-06-28

Cena: 1941 (PLN) + 0% VAT = 1941 PLN

UWAGA

Cena zawiera: udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, imprezy towarzyszące oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym.

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00