Założeniem tego pięciodniowego seminarium jest zebranie i przekazanie uczestnikom szeregu praktycznych wskazówek dotyczących pracownika – od momentu jego przyjęcia po zwolnienie z pracy. Poruszone zostaną zarówno zagadnienia z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, jak i psychologii decyzji kadrowych. Zajęcia będą się odbywały w godzinach przedpołudniowych, natomiast popołudniami wykładowcy będą prowadzić indywidualne konsultacje, pomagając Państwu w rozwiązaniu problemów związanych z tematyką szkolenia. Atrakcyjna lokalizacja szkolenia – w Hotelu**** Litwor - zapewnia komfortowe warunki prowadzenia zajęć w klimatyzowanych salach konferencyjnych wyposażonych w sprzęt multimedialny oraz tablice flipchart, jak również sprzyja przyjemnemu spędzeniu czasu wolnego - do dyspozycji uczestników basen, sauna, jakuzzi. Ponadto w czasie wolnym od zajęć już tradycyjnie planujemy wiele dodatkowych atrakcji, które niech na razie pozostaną tajemnicą.
Miejsce szkolenia:
ZAKOPANE,HOTEL****LITWOR
Dodatkowe informacje o szkoleniu:
zakwaterowanie: od 29.07.2007r. (od godz.16.00 ) do 03.08.2007r. (do godz.14.00), wyżywienie: od kolacji 29.07.2007r. do obiadu 03.08.2007r.
zajęcia: od 30.07.2007r. do 03.08.2007 w godz. 9.00 - 13.30, od 15.00 – konsultacje indywidualne.

Program

I) 1. Przyjęcie do pracy, wymagane dokumenty, rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych w tym kontrakt menedżerski. Dodatkowe klauzule umowne - zakaz konkurencji i pojęcie pracodawcy.
2. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika.
3. Prawo zwolnienia w trybie natychmiastowym przez pracodawcę; przez pracownika.
4. Zwolnienia od pracy i usprawiedliwiona nieobecność.
5. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy.
6. Rola związków zawodowych przy zwolnieniu pracownika.
7. Sposoby rozwiązywania stosunku pracy, wymogi formalne a uzasadnienie przyczyn takiego zwolnienia.
8. Omówienie aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego zwolnień pracy. 9. Dokumenty związane ze zwolnieniem z pracy.
II) 1. Zasady podlegania oraz opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
2. Zasady ustalania uprawnień i wypłaty świadczeń krótkoterminowych (zasiłki).
III) 1. Psychologia decyzji kadrowych - metody doboru i oceny personelu.
2. Zasadnicze cechy i zadania strategii personalnych.
3. Psychologia kompetencji: kompetencje umysłowe, osobowość i temperament.
4. Kryteria doboru personalnego.
5. Przegląd metod doboru personelu, narzędzia oceny kandydata.
6. System oceniania pracowników - kryteria i techniki oceny.

Otrzymane certyfikaty

TAK

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Zajęcia prowadzą eksperci z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz doboru kadr; stali współpracownicy ANVIX.

Miejsce: ZAKOPANE
Rozpoczęcie: 2007-07-29 - Zakończenie: 2007-08-03

Cena: 3407 (PLN) (zwolnione z VAT)

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00