Dlaczego warto?

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z nowościami w prawie pracy po zmianach w 2009 roku i ich praktycznym wymiarem dla firm, ze szczególnym uwzględnieniem zmian ujętych w pakiecie antykryzysowym, tj. ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego. Główne zmiany, w zakresie czasu pracy oraz nawiązywania umów o pracę, mają obowiązywać 2 lata – warto więc rozważyć „za” i „przeciw” wprowadzenia nowych rozwiązań prawnych w praktyce firmy.

Program

1. Przegląd najnowszych zmian Prawa Pracy

2. Zasady zatrudniania i zwalniania pracowników

• formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy
• rodzaje umów o pracę a umowy cywilnoprawne i ich rodzaje
• sposób zawierania umów, ich forma i treść
• dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
• formy rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy
• środki ochrony prawnej przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy
• terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
• ochrona ogólna i ochrona szczególna
• terminy w prawie pracy

3. Właściwe określanie obowiązków pracownika i pracodawcy

• obowiązek starannego, sumiennego i terminowego wykonywania obowiązków służbowych
• szczególne obowiązki pracownika a odpowiedzialność porządkowa, dysyplinarna i materialna
• zakaz konkurencji oraz ochrona danych osobowych
• zakaz dyskryminacji i zachowań mobbingowych
• katalog obowiązków a odpowiedzialność cywilnoprawna i karno-administracyjna pracodawcy

4. Rozliczanie zasu pracy w 2010

• dopasowanie norm, wymiaru, systemu i rozkładu czasu pracy do rodzaju zatrudnienia
• praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w dni wolne, niedziele i święta
• ewidencja czasu pracy
• usprawiedliwianie i rozliczanie nieobecności pracownika w pracy

5. Zgodne z prawem urlopy pracownicze

• efektywne planowanie i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracowników
  - zasady i wymiar udzielania pierwszego urlopu i kolejnych
  - udzielanie urlopu bieżącego i za lata poprzednie
  - konsekwencje zalegania urlopu wypoczynkowego
• uprawnienia rodzicielskie
  - uprawnienia pracowników w okresie ciąży i związane z rodzicielstwem
  - urlopy macierzyńskie, tacierzyńskie i wychowawcze po zmianach
• inne urlopy pracownicze
  - bezpłatne, obligatoryjne i fakultatywne
  - szkoleniowe i dodatkowe

6. Konsultacje indywidualne

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Ekspert z zakresu Prawa Pracy, stał współpracownik ANVIX.

UWAGA

Zakwaterowanie: od 19.09.2010 (od godz.16.00) do 22.09.2010 (do godz.14.00), wyżywienie: od kolacji 19.09.2010 do obiadu 22.09.2010, 
zajęcia: 
20.09.2010 w godz. 10.00 – 17.00 z przerwą na obiad, 
21.09.2010 w godz. 9.00 – 17.00 z przerwą na obiad, po obiedzie konsultacje indywidualne
22.09.2010 w godz. 9.00 – 13.00

 

 

Miejsce: Zakopane, Hotel*** Czarny Potok
Rozpoczęcie: 2010-10-20 - Zakończenie: 2010-09-22

Cena: 1577 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

1 577zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady. 
1 974 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2 -osobowym. 
2 156 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym. 
 

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00