Zapisz się do newslettera trainingplanet.pl

Najnowsze szkolenia, informacje o promocjach


Twój e-mail
Województwo

akceptuję regulamin serwisu

Oferta dla firm szkoleniowych   |   Logowanie

Szkolenia w katalogu szkoleń  

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.


Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.



Grupa docelowa:



Szkolenie kierowane jest dla podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób oraz dla jednostek sektora finansów publicznych. Adresatami szkolenia są osoby pracujące z działach kadr i płac, pracownicy działów księgowości, osoby zarządzające firmami pragnące poznać problematykę Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym sekretarze i skarbnicy gmin oraz pracownicy zainteresowani udziałem w PPK.



PPK jest obowiązkowe dla:

od 1 stycznia 2020 r. ustawą zostali objęci pracodawcy zatrudniający od 50 do 249 osób, natomiast od 1 lipca b.r. obowiązek wdrożenia PPK będą mieć również podmioty zatrudniające od 20 do 49 osób, firmy zatrudniające co najmniej 250 osób przystąpiły do PPK już w 2019 r.

Najmniejsze firmy oraz podmioty sektora finansów publicznych są zobowiązane do stosowania PPK od 01 stycznia 2021r.

WAŻNE! Pod uwagę bierzemy nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, lecz także osoby, za które pracodawcy opłacają składkę emerytalno-rentową, np. na podstawie umowy zlecenie..



Cel szkolenia:



Szkolenie ma na celu przygotowanie pracodawcy do obowiązków administracyjnych oraz informacyjnych a także do prawidłowego zawarcia umowy o PPK. Celem szkolenia jest również przygotowanie na ewentualną kontrolę przestrzegania przepisów przez Państwową Inspekcję Pracy, która będzie mogła skontrolować w szczególności wywiązywanie się przez Państwa, jako podmiot zatrudniający, z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK, umowy o prowadzenie PPK czy dokonywania wpłat do PPK.

Program

Program szkolenia

Niniejszy program szkolenia stanowi własność intelektualną Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER lub osób trzecich, w których imieniu Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER występuje. Materiał jest poufny i podlega ochronie prawem autorskim. Kopiowanie, przekazywanie osobom trzecim oraz wykorzystanie niezgodne z intencją organizatora szkolenia jest zabronione i stanowi naruszenie prawa.



Dzień I

1. Ogólne zasady tworzenia PPK:

• dla kogo i od kiedy należy tworzyć PPK?

• możliwość zwolnienia z tworzenia PPK,

• procedura tworzenia PPK.

2. PPK a pracodawca:

• umowy zawierane przez pracodawcę:

– umowa o zarządzenie PPK,

– umowa o prowadzenie PPK,

• obowiązki administracyjne i informacyjne,

▪ terminy wymagane prawem,

• sankcje grożące pracodawcy za naruszenie ustawy o PPK.

3. Wpłaty na PPK:

• wpłata na PPK pracodawcy obowiązkowa i dobrowolna,

• Wpłata na PPK pracownika obowiązkowa i dobrowolna,

• Coroczne dopłaty – zasady nabywania prawa,

• Wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia.

4. PPK od strony pracownika:

• przystąpienie i wystąpienie z uczestnictwa – terminy i zasady,

• zmiana pracodawcy – zasady,

• zasada nabywania prawa do wypłat z PPK:

– dziedziczenie środków,

– podział środków w wyniku rozwodu,

– Dysponowanie środkami po ukończeniu 60 roku życia i przed ukończeniem 60 rokiem życia.

5. Obowiązek uzgodnieniowy wobec organizacji związkowych przy wyborze instytucji finansowej zarządzającej PPK



Dzień II

6. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK.

- obowiązki pracodawcy wobec PIP w toku kontroli;

* przedmiot kontroli inspektora pracy w obszarze PPK;

* jakich dokumentów może żądać inspektor pracy;

7. Przepisy karne

- szczegółowe omówienie wykroczeń przewidzianych w Ustawie o PPK a kwestia odpowiedzialności pracodawcy;

- odpowiedzialność karna przed PIP a odpowiedzialność karna przez Prokuraturą;

8. Stanowiska instytucji, organów oraz wątpliwości interpretacyjne dotyczące PPK.



Informacje organizacyjne

Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.



Harmonogram zajęć

szkolenie trwa 2 dni (16h)

zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz 09.00- 17.00 drugiego dnia

ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób

w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad



Dzień I

Godz.10:00 -rozpoczęcie szkolenia

Godz.12:00 -przerwa kawowa

Godz.14.00 -przerwa obiadowa

Godz.16.00 -przerwa kawowa

Godz.18:00 -zakończenie szkolenia



Dzień II

Godz.09:00 -rozpoczęcie szkolenia

Godz.11:00 -przerwa kawowa

Godz.13.00 – przerwa obiadowa

Godz.15.00 -przerwa kawowa

Godz.17:00 -zakończenie szkolenia



Inwestycja

1250.00zł netto (+23% VAT)



Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

-cena zawiera:

-uczestnictwo w szkoleniu,

-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]

-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]

-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia

-konsultacje poszkoleniowe

-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).



Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem:

Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym ze śniadaniem i kolacją: 1610 zł netto (+23% Vat)



Zgłoszenie

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).



Kontakt

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.



Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:



Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO

ul. Libelta 1a/2

61-706 Poznań

Godziny pracy biura: Pn-Pt 08.00 - 18.00



Departament szkoleń otwartych:

tel. 508 393 926

tel. 577 177 547

tel. 733 544 190

tel. 570 590 060

tel. (61) 3070303

tel. (61) 8102194

tel. (61) 4152036

tel. (61) 4152810

tel. (61) 4152820



fax. (61) 6 247 936

fax. (61) 2 786 300



info@szkolenia-semper.pl

www.szkolenia-semper.pl





Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:

1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.

2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.

3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.

4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje



POLITYKA RABATOWA



Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.

Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.

Uwagi

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego. 

Zdobyta wiedza

Korzyści dla uczestników

-Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

-Ciekawe materiały szkoleniowe przygotowane przez praktyków.

-Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z ekspertem.

Otrzymane certyfikaty

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia



Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2020-05-28 - Zakończenie: 2020-05-29


Miejsce: Kraków
Rozpoczęcie: 2020-04-23 - Zakończenie: 2020-04-24


Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2020-05-28 - Zakończenie: 2020-05-29

Cena: 1250 (PLN) + 23% VAT = 1537.5 PLN

Ostatnia aktualizacja oferty 2020-02-28 15:00:33

 

Formularz zapytania o szkolenie


Szkolenie: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Organizator: Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER


Nazwa firmy * * pola wymagane
Imię i nazwisko
Telefon
E-mail *
Treść zapytania
Wpisz tekst z obrazka



Zapytanie przesyłane jest bezpośrednio na adres e-mail firmy szkoleniowej (organizatora)
Operator serwisu trainingplanet.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi na zapytanie.

W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 2 dni, prosimy o kontakt na adres e-mail:




Kontakt do nas

2007-2020 © Wszelkie prawa zastrzeżone Software House ENNOVA



Grupa ENNOVA: Ewidencja Czasu Pracy | System ATS | Intranet dla pracowników | System zarządzania szkoleniami | System dla HR | Ewidencja umów firmowych | HRtrendy.pl | CRM dla firm szkoleniowych | Obieg faktury kosztowych | boardroom.io