Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności dotyczących nowych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Opiera się na przeglądzie podstawowych zadań i wyzwań stojących przed kierownikami zespołów pracowników, łączy ze sobą doświadczenia branż i systemów organizacyjnych w przedsiębiorstwach. Uczestnicy po zakończeniu dostają bazę narzędzi do wdrożenia we własnych firmach w celu zoptymalizowania procesów zachodzących w zespołach.

Szkolenie jest szczególnie przydatne gdy:
- w firmie nie ma wdrożenej strategii rozwoju personelu
- nie ma wdrożonych systemów motywacyjnych i oceniających
- firma boryka się z problemami kadrowymi
- chcesz dowiedzieć się więcej nt. narzędzi zwiększających efektywność zarządzania personelem

Szkolenie adresujemy do: - pracowników działów kadr i rozwoju personelu
- menedżerów zarządzających zespołami
- właścicieli firm bezpośrednio odpowiadających za politykę personalną

Program

DZIEŃ 1
– wprowadzanie
· kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi – formułowanie polityki personalnej firmy,
· od administratora do partnera biznesowego – funkcja systemów HR

- systemy ocen pracowników
· rola i charakterystyki efektywnego systemu oceny pracowników,
· doświadczenia światowe – systemy ocen w firmach produkcyjnych, usługowych i handlowych,
· narzędzia oceny: obserwacja, kwestionariusze, testy, skale wykonywania zadań, skale motywacyjne, AC, 360 stopni, technika zdarzeń krytycznych,
· przeprowadzanie rozmowy oceniającej i rozwojowej – ustalanie scenariuszy i tworzenie dokumentacji,
· systemy komunikacji pionowych (hierarchicznych )informacja zwrotna,
· planowanie struktur dla Indywidualnych Planów Rozwoju,

DZIEŃ 2 – systemy motywacyjne
· sens ekonomiczny motywacji,
· rodzaje motywacji i sposoby wpływania na nią – narzędzia motywowania,
· charakterystyka pracowników w kontekście motywacyjnym (wewnątrz- i zewnątrzsterowność, potrzeby jawne i ukryte),
· sposoby pobudzania automotywacji własnej pracowników,
· polityka wynagrodzeń w firmie – finansowych i pozafinansowych,
· zarządzanie motywacją w firmie – planowanie i ewaluacja systemów motywacyjnych,
· konsekwencje wprowadzenia systemów motywacyjnych

DZIEŃ 3 – polityka personalna
· projektowanie przyszłych zadań pracowniczych i nastawienie prorozwojowe firmy,
· systemy kompetencji – modele i projektowanie aplikacji dostosowanych do specyfiki firmy
· budowanie strategii szkoleniowych; programowanie, przeprowadzanie i ewaluacja działań szkoleniowych
· prowadzenie rozmów diagnozujących potencjał rozwojowy pracownika
· dobór strategii szkoleniowych
· narzędzia rozwoju: strategie szkoleniowe, coaching, mentoring, e-learning, talent management
· rola menedżera w działaniach rozwojowych

Otrzymane certyfikaty

Tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

TADEUSZ REIMUS – trener umiejętności psychologicznych; absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego i stypendysta Uniwersytetu w Tilburgu, Holandia; doktorant psychologii.
Ma za sobą siedmioletnie doświadczenie w pracy z grupami średniej i wyższej kadry menedżerskiej i na poziomie zarządów; wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i wdrażania programów szkoleniowych. Wielokrotnie koordynował szkolenia dotyczące rozwoju kadr; zarządzał dużymi grupami konsultantów do wprowadzenia zmian w firmach.
W ramach stałej współpracy z Anvix Spółka z o.o. prowadzi szkolenia i programy konsultingowe dla firm i organizacji z zakresu społecznych umiejętności psychologicznych (komunikacja, zarządzanie stresem, zarządzanie zespołami, negocjacje i in.) oraz systemów zarządzania (zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i konfliktem w firmie, systemy rozwoju, polityka zatrudnienia etc.)

UWAGA

zajęcia: 24.11.2008r. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 15.00 – 18.00, 25.11.2008r. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 15.00 –konsultacje indywidualne, 26.11.2008r. w godz. 9.00 – 13.00.



Miejsce: Wisła, Hotel**** Gołębiewski
Rozpoczęcie: 2008-11-23 - Zakończenie: 2008-11-26



Rozpoczęcie: 2008-11-03 - Zakończenie: 0000-00-00



Rozpoczęcie: 2008-11-03 - Zakończenie: 0000-00-00

CENA standardowa:
2344 PLN (zwolnione z VAT)

CENA ze ZNIŻKĄ:
2222 PLN (zwolnione z VAT)

UWAGA

Zniżka obowiązuje przy zgłoszeniu do dnia 10.11.2008r. Cena zawiera: udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, imprezy towarzyszące oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym.

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00