Uczestnicy szkolenia będą mogli też zapoznać się z aktualnym orzecznictwem w sprawach z zakresu prawa pracy na bazie którego omówione zostaną najczęściej popełniane przez pracodawców błędy podczas zatrudniania pracowników oraz zapoznać się z formą pozasądowego rozwiązywania sporów.

Program

I. Problematyka nawiązania i rozwiązania stosunku pracy:

a) forma i treść umowy o pracę

b) obowiązki informacyjne pracodawcy

c) umowa o pracę a zatrudnienie cywilnoprawne

d) roszczenia o ustalenie istnienia umowy o pracę

e) problematyka nietypowych form zatrudnienia

f) wypowiadanie i rozwiązywanie umów o pracę przez pracodawcę oraz przez pracownika

g) roszczenia wynikające z rozwiązania umowy o pracę

h) czy warto wprowadzić w umowie o pracę obowiązkową mediację

i) co powinno zawierać świadectwo pracy i jakie roszczenia ma pracownik w stosunku do pracodawcy

j) przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy



II. Telepraca:

a) kiedy mamy do czynienia z telepracownikiem i jak przyjąć go do pracy

b) jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę

c) czas i miejsce pracy telepracownika,

d) zadaniowy system czasu pracy a telepraca

e) kontrola telepracownika

f) jak wprowadzić telepracę wobec dotychczasowego pracownika



III. Składniki wynagrodzenia za pracę ze szczególnym uwzględnieniem nietypowych form zatrudnienia

1. Ochrona dóbr osobistych w stosunkach pracy:

a) zakaz dyskryminacji

b) lobbing

c) ochrona prywatności pracownika



IV. Pracodawca przed sądem pracy  w sporach pracowniczych, mediacje, sąd polubowny, zawezwanie do ugodowego zakończenia sporu, komisje pojednawcze.

1. Omówienie aktualnego orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego  w sprawach z zakresu prawa pracy i uprawnień emerytalnych pracowników.

Zdobyta wiedza

Uczestnicy szkolenia będą mogli też zapoznać się z aktualnym orzecznictwem w sprawach z zakresu prawa pracy na bazie którego omówione zostaną najczęściej popełniane przez pracodawców błędy podczas zatrudniania pracowników oraz zapoznać się z formą pozasądowego rozwiązywania sporów.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

JOLANTA FRAŃCZAK - doświadczony trener i wykładowca. ekspert w dziedzinie prawa pracy.

 

UWAGA

Kraków. Hotel Aleksander

Miejsce: Kraków
Rozpoczęcie: 2010-03-07 - Zakończenie: 2010-03-10

Cena: 2057 (PLN)

UWAGA

1 687 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, oraz obiady.

2 057 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym.

2 266 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym.

 

 

 

Ewentualne opłaty za parking hotelowy ponosi uczestnik szkolenia.

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00