Celem szkolenia jest zapoznanie się z technikami NLP oraz uczenie się praktycznego ich stosowania i wykorzystania, zarówno w kontaktach zawodowych (relacje przełożony - podwładny oraz pracownik – klient), jak i dla wsparcia własnego rozwoju osobistego, doskonalenia własnych strategii działania oraz umiejętności komunikacyjnych. Trening oparty jest na aktywnych metodach pracy: ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia w małych grupach, zajęcia interaktywne w całej grupie, dyskusje problemowe, case study, analiza zachowań.

Program

I. Wprowadzenie do zagadnień Neurolingwistycznego Programowania:

a) założenia teoretyczne NLP,

b) główne modele NLP,

c) kilka słów o etyce,

d) relacje interpersonalne w NLP,

e) mowa werbalna i język ciała – jak je obserwować?,

f) empatia, rapport, zasady pracy w grupach, zasady feedbacku



II. Percepcja zmysłowa:

a) systemy reprezentacji i ruchy oczu,

b) zmysły i ich formy językowe,

c) kotwice i zasady kotwiczenia,

d) kotwice jako mechanizm zmiany,

e) modalności i submodalności,

f) filtry percepcyjne,

g) asocjacja i dysocjacja (trzy pozycje),

h) odnajdywanie strategii motywacji przy pomocy submodalności.



III. Język i modele językowe:

a) modalności w języku,

b) metamodel języka,

c) język Miltona Ericksona,

d) stosowanie metafor i analogii,

e) różne stany świadomości a trans,

f) medytacja..



IV Przekonania i wartości:

a) Przekonania a osobowość,

b) Struktura osobowości,

c) Wartości,

d) Hierarchia wartości a relacje interpersonalne.



V. Praca z celem:

a) Zasady formułowania celów,

b) Schody życzeń i drabina problemów,

c) Poziomy neurologiczne Diltsa,

d) Odnajdywanie zasobów i możliwości,

e) Model linii czasu i jego zastosowania w NLP.



VI. Strategie i przebudowy:

a) Model TOTE,

b) Strategia Walta Disneya,

c) Przebudowa znaczenia,

d) Przebudowa kontekstu,

e) Przebudowa przez rokowania

Otrzymane certyfikaty

certyfikat uczestnictwa

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

DR KATARZYNA SOLECKA – psycholog, doktor nauk humanistycznych w dziedzinie zarządzania, trener NLP. Prowadzi szkolenia dla firm, warsztaty i zajęcia dla studentów i osób indywidualnych oraz konsultacje, łącząc zagadnienia z dziedzin zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii i edukacji.

UWAGA

zakwaterowanie: od 26.04.2010 (od godz.12.00) do 28.04.2010  (do godz.14.00), wyżywienie: od obiadu 26.04.2010 do obiadu 28.04.2010

zajęcia: 

26.04.2010 w godz. 15.00 – 18.00

27.04.2010 w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 15.00-18.00,

28.04.2010 w godz. 9.00 – 13.00

Miejsce: Wisła
Rozpoczęcie: 2010-04-26 - Zakończenie: 2010-04-28

Cena: 1629 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

1 629 zł - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, obiady. 

2 024 zł - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi

w pok. 2-osobowym. 

2 174 zł- udział w szkoleniu, materiały pomocnicze,  oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym..

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00