Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z praktyką stosowania ostatnich zmian i nowelizacji prawa pracy, obowiązujących pracodawców w 2008 roku; doniosłych orzeczeń Sądu Najwyższego oraz przewidywanej kodyfikacji Kodeksu pracy. Adresaci szkolenia:
kadra kierownicza oraz specjaliści działów personalnych.
Metody i techniki szkolenia:
prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne oraz praca na przykładach, kazusach, wzorach dokumentów, aktach prawych.

Program

1.Obowiązki pracodawcy podczas procesu zatrudniania pracowników:
-dokumentowanie informacji o kandydacie do pracy przed podpisaniem umowy o pracę
-przyjęcie pracownika do firmy – formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy
-sposób zawierania umów o pracę, ich forma i treść oraz specjalne informacje przekazywane pracownikom kierowanym za granicę
-akta osobowe i inna dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
2. Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem:
-środki ochrony prawnej przy wypowiadaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy
-wybór formy rozwiązania stosunku pracy
-terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania
-ochrona ogólna i ochrona szczególna, konsultacje ze związkami zawodowymi
-pracodawca wobec roszczeń pracownika ze stosunku pracy
3. Czas pracy w 2008 roku:
-dopasowanie norm, wymiaru, systemu i rozkładu czasu pracy do rodzaju zatrudnienia
-praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedziele i święta
-praktyka udzielania urlopów wypoczynkowych – rozliczanie urlopu bieżącego i za lata poprzednie
-urlopy macierzyńskie, wychowawcze, okolicznościowe i bezpłatne – szczególne regulacje
-ewidencja czasu pracy
4.Wynagrodzenie za pracę – stałe i zmienne składniki wynagrodzenia:
-płaca minimalna w 2008 roku
-premie i nagrody jako zmienne składniki wynagrodzenia
- wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
-ochrona wynagrodzenia za pracę – sposób wypłaty, technika potrąceń
5. Konsekwencje wprowadzonych zmian
6. Projekty nowych kodeksów pracy – szanse i zagrożenia dla pracodawcy

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat ukończenia szkolenia.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

URSZULA ŚWITAJ - prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy. Obecnie Naczelnik Wydziału Kadr w państwowej instytucji finansowej. Wieloletni trener i konsultant z zakresu gwarancji prawa pracy w zatrudnieniu, optymalizacji zatrudnienia, analizy efektywności i wydajności pracy, zarządzania systemami czasu pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy, zarządzania relacjami pracodawca-pracownik. Doradca władz spółek w zakresie obowiązków i odpowiedzialności kadry zarządzającej. Wykładowca akademicki. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.

UWAGA

Zajęcia
10.12.2008r. w godz. 9.00 – 13.30 oraz od 15.00 – 18.00,
11.12.2008r. w godz. 9.00 – 13.30 oraz od 15.00 – 18.00,
12.12.2008r. w godz. 9.00 – 13.00.



Miejsce: Zakopane, Hotel *** Czarny Potok
Rozpoczęcie: 2008-12-09 - Zakończenie: 2008-12-12

Cena: 2009 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Cena zawiera: udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym.

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00