Firma szkoleniowa Solution sp. z o.o. zaprasza do udziału w bezpłatnym projekcie szkoleniowym pt.



Jak zarządzać sprzedażą, rozwojem i pracownikami małej i średniej firmy?



Każdy uczestnik może wziąć udział maksymalnie w 4 szkoleniach - po 2 z każdego bloku tematycznego.

Szkolenia odbywają się w wybranych terminach w okresie od kwietnia do lipca 2014r.

• 
  Blok kompetencji zarządczych:

1. Rola szefa w małej firmie.
2. Efektywna organizacja pracy.
3. Kontrola, nadzór i dyscyplinowanie pracowników.
4. Motywowanie i rozwój pracowników.

• 
  Blok kompetencji sprzedażowych:

1. Aktywna sprzedaż w małej firmie.
2. Obsługa klienta i zarządzanie relacjami z klientem.
3. Skuteczne zarządzanie zróżnicowanym zespołem.
4. Osobista efektywność w pracy.


Profesjonalne 2-dniowe szkolenia prowadzone są przez profesjonalistów i odbywają się w Hotelu Mercure w Opolu.

• 
  Niewielkie grupy szkoleniowe pozwalają konsultantowi na poświęcenie uwagi każdemu uczestnikowi oraz wymianę doświadczeń.

• 
  Podczas każdego szkolenia zapewniamy wyżywienie - przerwy kawowe i lunch, oraz możliwość skorzystania z darmowego noclegu (dotyczy osób dojeżdżających na szkolenia - do wyczerpania puli noclegów).

• 
  Każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów (segregator z materiałami, niezbędniki, notes, długopis) oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

•  Istnieje możliwość zorganizowania szkoleń zamkniętych

• Dodatkowo w ramach projektu oferujemy doradztwo poszkoleniowe bezpośrednio związane z tematyką szkoleń. Składają się z dwóch etapów: doradztwa indywidualnego (pomoc we wdrożeniu kompetencji oraz nowej wiedzy zdobytej na szkoleniach) oraz doradztwa grupowego (wizyta doradcy w firmie - ocena stopnia wdrożenia wiedzy i umiejętności nabytych na szkoleniach oraz zmian w organizacji).

By wziąć udział w projekcie należy spełniać następujące warunki uczestnictwa:



- osoba samozatrudniona lub właściciel, menedżer bądź pracownik mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa, którego siedziba lub jednostka organizacyjna znajduje się na terenie województwa opolskiego.


- prowadzenie działalności w jednej z następujących branż: spożywcza, chemiczna, metalurgiczna, energetyczna, budowlana, drzewna lub usługowa.


- niekorzystanie w okresie do 26.07.2012r. ze wsparcia szkoleniowego udzielanego w województwie opolskim w ramach poddziałania 8.1.1. PO KL w latach 2007-2010.


- nie przekroczenie dopuszczalnego progu pomocy de minimis.



Zarówno szkolenia jak i doradztwo są w 100% dofinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa.



W przypadku chęci uczestnictwa w projekcie luj jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z naszym konsultantem:



Sandra Wilczewska, tel. 668 32 97 40, e-mail: opole@solution.pl

www.solution.pl/opole/


Biuro Projektu w Opolu

ul.Katowicka 39 lok. 309

45-061 Opole

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Dorota Jaworska - coach, doradca, konsultant, praktyk, certyfikowany trener biznesu

• 
  Doświadczenie zawodowe:

- 9 letni staż pracy w międzynarodowym koncernie branży papierniczej jako osoba odpowiedzialna za HRM i PR



- Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej i efektywnym wykorzystaniu jej narzędzi w środowisku pracy.



- Motywowanie pracowników oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy w jej otoczeniu to dwa kluczowe obszary Jej działania.



- Autorka opracowania "Procedura wprowadzenia nowego pracownika do firmy".



- Współtwórca wielu programów i projektów lojalnościowych dla ponad 400 pracowników.



- Partner biznesowy w obszarze sprzedaży dla szwedzkiej firmy "QleanAir Scandinavia AB".



- Partner biznesowy w obszarze marketingu, PR i HRM dla firm branży logistycznej "Instytut INTL".



- Doradca i partner biznesowy w obszarze HRM dla fińskiego koncernu "Metsa Tissue".



- Partner biznesowy firmy Stalwart-Manacus w obszarze projektów rekrutacyjnych.



- V-ce lider oddziału ICF Opole.







Małgorzata Bogdanowicz - absolwentka Psychologii Organizacji i Zarządzania, doradca, praktyk Work Life Balance

• 
  Doświadczenie zawodowe:

- 7 letni staż pracy jako handlowiec i koordynator zespołu sprzedażowego branży reklamowo-wydawniczej.



- Tworzy i rozwija zespoły sprzedażowe, z pasją przekazując swoje doświadczenie z branży reklamowej, wydawniczej, radiowej, motoryzacyjnej, budowlanej i meblarskiej.



- Od 10 lat pracuje przy projektach związanych z rozwojem pracowników w zakresie Work Life Balance i zarządzania wiekiem.



- Prowadzi szkolenia z zakresu negocjacji i obsługi klienta w handlu, komunikacji interpersonalnej, umiejętności menedżerskich.



- Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi i tworzeniu programów szkoleniowych, szczególnie związanych ze sprzedażą i obsługą klienta.



- Skończyła Małopolską Szkołę Trenerów Organizacji ROZVIYAK - poziom zaawansowany.



- Pracuje ze studentami na podyplomowych studiach z zarządzania zasobami ludzkimi.

UWAGA

Terminy szkoleń zaplanowanych w projekcie są publikowane na stronie:



http://www.solution.pl/opole/index.php?efs-gdzie-i-kiedy


Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

OFERTA BEZPŁATNA

Solution sp. z o.o.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  668 32 97 40