WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH OD ZATRUDNIENIA DO ZWOLNIENIA - czyli jak prawidłowo przygotować i prowadzić dokumentację pracowniczą nie możesz wziąć udziału w szkoleniu :( zamów odpowiednio przygotowane MATERIAŁY SZKOLENIOWE w wersji elektronicznej. W materiałach znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej wraz z przykładowymi wzorami dokumentów. Opracowanie liczy 63 strony. Cena tylko 25,00 PLN brutto. chcesz zamówić materiały zadzwoń pod numer 022/ 403 50 95 Prowadzenie dokumentacji personalnej ciągle budzi wątpliwości. Tymczasem są to podstawowe dokumenty, które bada inspektor pracy podczas kontroli PIP lub audytor. Zasady prowadzenia dokumentów wciąż się zmieniają a w firmach ulegają usprawnieniu i zostają spisane w formie procedur. Nie zawsze jednak uwzględniają one obowiązujące przepisy prawa. Na szkoleniu odpowiemy na wszystkie pytania związane z tą tematyką.

Program

Program:

1. Zasady prowadzenia dokumentacji personalnej
a. Okres przechowywania dokumentacji.
b. Sposób przechowywania.
c. Kto musi prowadzić akta osobowe i dla kogo?
d. W oryginałach czy w kopiach?
e. Jakie upoważnienia / pełnomocnictwa musi mieć specjalista do spraw kadr, by prowadzić dokumentację kadrową?
2. Część A akt osobowych
a. Dokumenty przechowywane w części A ze szczegółowym omówieniem każdego z nich.
b. Jak przygotować „pakiet startowy” dla pracownika.
3. Cześć B akt osobowych
a. Jak prawidłowo sformułować umowę o pracę.
b. Treść informacji z art. 29 § 3 k.p.
c. Oświadczenia niezbędne w procesie zarządzania pracownikami.
d. Prawidłowe powierzanie mienia.
e. Umowy o zakazie konkurencji.
f. Powiadamianie powiatowego urzędu pracy
4. Cześć C akt osobowych
a. Jak prawidłowo sporządzić rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
b. Jak pomóc kadrze zarządzającej sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony?
c. Zwolnienie dyscyplinarne.
d. Wygaśnięcie stosunku pracy.
e. Świadectwo pracy – prawidłowe wypełnianie
f. Doręczanie pism pracownikowi – praktyczne rozwiązania w świetle orzeczeń SN.
5. Ewidencja czasu pracy – jak ją prawidłowo prowadzić, jak rozliczać nadgodziny i udzielać prawidłowo czasu wolnego oraz dni wolnych.
Zostań współautorem szkolenia ! Zachęcamy do przesłania pytań i propozycji szczegółowych zagadnień, jakie Twoim zdaniem powinny być omówione w ramach tematów realizowanych na prezentowanym powyżej szkoleniu. Wszystkie nadesłane pytania i sugestie programowe zostaną uwzględnione w trakcie zajęć lub konsultacji indywidualnych po szkoleniu. więcej informacji i zgłoszenia na naszej stronie www.dom-wiedzy.pl oraz pod numerami telefonu: 0-22 / 403 50 95 lub 403 50 96

Otrzymane certyfikaty

certyfikat uczestnictwa

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

MONIKA FRĄCZEK – Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Miejsce: Warszawa
Rozpoczęcie: 2009-08-11 - Zakończenie: 2009-08-11

Cena: 450 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat uczestnictwa.

DOM WIEDZY Sp. z o.o.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  22/ 668 50 00
  22/ 668 50 55