Szkolenie skierowane jest zarówno do pracowników działów HR w firmach prywatnych, jednostkach budżetowych, organizacjach pozarządowych  jak i do instytucji szkoleniowych i placówek edukacyjno – doradczych. Ponadto w szkoleniu uczestniczyć mogą osoby planujące połączenie swojej kariery zawodowej ze specjalizacją w przygotowywaniu wniosków w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Uczestnikami mogą być też wszyscy ci, których interesuje tematyka dotacji skierowanych na wsparcie i rozwój kapitału ludzkiego;

Uczestnicy powinni posiadać podstawową wiedzę z zakresu przygotowywania projektów w ramach POKL.

 

Celem szkolenia jestwzrost praktycznych umiejętności opracowania dobrej jakości projektów w ramach POKL



Korzyści z udziału w szkoleniu:

- nabycie praktycznych umiejętności konstruowania projektu unijnego, jak również dostosowania pomysłów do specyfiki wniosku aplikacyjnego;

- poznanie zasad umożliwiających przygotowanie prawidłowego wniosku o dotację oraz metod stosowanych przez oceniających projekty;

- poznanie zagadnień praktycznego podejścia do pisania projektów oraz zasad oceny projektów;

- nabycie umiejętności pisania wniosków o dofinansowanie w ramach EFS (PO KL);

- nasz trener jest praktykiem - ma wiedzę, z której możesz skorzystać przy analizie Twojego indywidualnego przypadku;

Uczestników  prosimy  o przygotowanie na szkolenie wstępnej koncepcji projektu, która wpisuje się w konkretne działanie lub poddziałanie POKL.

Program

BLOK I. - OPRACOWANIE FISZKI PROJEKTU W OPARCIU O MATRYCĘ LOGICZNĄ

- Dostosowanie opracowanych koncepcji projektu do Planów Działania na bieżący rok

- Przygotowanie drzewa problemów

- Przygotowanie drzewa celów

- Dobór instrumentów do realizacji celów

- Rezultaty projektu

- Sposób pomiaru rezultatów

- Opracowanie fiszki projektu

BLOK II. - CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU CZ 1

1. Przygotowanie opisu celu projektu (punkt 3.1 wniosku):

- Praca nad uzasadnieniem potrzeby realizacji projektu w oparciu o dane statystyczne:

• 
  Dane z dokumentów strategicznych


• 
  Dane z GUS, CBOS i innych jednostek badawczych


• 
  Dane z badań własnych     

          - Uwzględnienie równości szans w przedstawionym uzasadnieniu potrzeby realizacji projektu .Analiza sytuacji kobiet i mężczyzn

         - Analiza interesariuszy w projekcie – omówienie i case study

         - Formułowanie celów projektu w oparciu o przedstawioną diagnozę

            (wskazane problemy) zgodnie z kryteriami SMART.

         - Uzasadnienie zgodności celów projektu z POKL, SzOP POKL, PD oraz innymi          dokumentami strategicznymi

2.  Przygotowanie opisu grupy docelowej (punkt 3.2 wniosku):

         - Przygotowanie szczegółowej charakterystyki grupy docelowej z uwzględnieniem     diagnozy opisanej w punkcie 3.1 wniosku

         - Uzasadnienie wyboru grupy docelowej w tym liczby uczestników

         -Szczegółowy opis sposobu rekrutacji z uwzględnieniem kampanii informacyjnej,       dokumentacji rekrutacyjnej, sposobu składania zgłoszeń, kryteriów selekcji i zasady równości szans.

BLOK III. - CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU CZ 2

1.  Opis planowanych działań w projekcie (punkt 3.3 wniosku):

         - Podział działań zgodnie z wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków  

            - Opis działań spełniający minimum zgodnie z podręcznikiem przygotowywania           wniosków o dofinansowanie projektów w ramach POKL

2. Opis rezultatów i produktów w projekcie w kontekście zaplanowanych działań i celów do osiągnięcia (punkt 3.4 wniosku):

         - Opis rezultatów twardych i produktów zgodnie z kryteriami SMART

         - Opis rezultatów miękkich zgodnie z kryteriami SMART

         - Sposób monitorowania i badania stopnia osiągnięcia rezultatów projektu, dobór      odpowiednich narzędzi monitorowania do wymienionych rezultatów oraz opis przeprowadzenia pomiaru.

         - Przygotowanie opisu w jaki sposób wymienione rezultaty w projekcie przełożą się na        osiągnięcie celów

3. Przygotowanie opis potencjału Wnioskodawcy oraz sposobu zarządzania projektem (punkt 3.5 wniosku):

            -Opis zrealizowanych projektów/ przedsięwzięć o podobnej tematyce przez    Wnioskodawcę zgodnie z podręcznikiem

            -Opis sposobu zarządzania projektem z uwzględnieniem metody zarządzania oraz      podejścia równościowego w zarządzaniu

         - Opis struktury zarządzania projektem (opis stanowisk w ramach projektu) i podziału         obowiązków

         -Opis doświadczenia kadry zaplanowanej w projekcie lub wymagań stawianych osobą na     danym stanowisku

         -Opis zaplecza technicznego, które zostanie wykorzystane do realizacji projektu z    uwzględnieniem cross-financingu

            -Opis partnerów i innych instytucji zaangażowanych w realizację projektu, w tym opis          podwykonawców, sposobu ich wyłonienia oraz wartości dodanej związanej ze zleceniem      usług „na zewnątrz”.

BLOK IV. – BUDŻET PROJEKTU I HARMONOGRAM.

1. Przygotowanie budżetu szczegółowego projektu (załącznik do wniosku):

         -Przygotowanie kosztów bezpośrednich w szczegółowym budżecie projektu

         - Planowanie zakupu środków trwałych w ramach cross-financingu

         - Koszty pośrednie w projekcie

         - Uzasadnienie do cross-financingu oraz kosztów pośrednich, w tym metodologia      wyliczenia kosztów pośrednich

         - Pomoc publiczna w budżecie projektu

         - Wkład własny w budżecie projektu

2. Przygotowanie budżetu ogólnego projektu (część IV wniosku)

3. Przygotowanie harmonogramu projektu (załącznik do wniosku):

         - Etapy w harmonogramie

         - Liczby uczestników.

Otrzymane certyfikaty

tak - Masters CSB

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Ekspert w zakresie pozyskiwania funduszy UE oraz ich realizacji ( opracowywania wniosków aplikacyjnych ,rozliczania projektów –prowadzenia dokumentacji finansowej, przygotowywania sprawozdań ,wniosków o płatność itp.) .Doradca kluczowy Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego ,od kilku lat doradza potencjalnym wnioskodawcom EFS,

prowadzi szkolenia z przygotowywania projektów i wniosków aplikacyjnych, tworzenia dobrych partnerstw i zarządzania projektami. Autor wielu projektów ,które otrzymały dofinansowanie

w ramach POKL  ,związany z kilkoma firmami w których zajmuje się  koordynacją  projektów . 

UWAGA

Czas realizacji : 2 dni ( 16 godz. zajęć)

Termin  szkolenia : zostanie ustalony po skompletowaniu grupy

Miejsce:  Warszawa 

Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

UWAGA

W cenę wliczono

-udział w zajęciach

-materiały szkoleniowe ,

-certyfikat ukończenia szkolenia.

-przerwy kawowe

 

* Dodatkowa opłata – 2 obiady – 110 zł

MASTERS CENTRUM SZKOLENIA BIZNESU A&A POLAŃSKA SP.J.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  081 533 31 39, 081 534 13 01
  081 532 50 62