UWAGA: Ta oferta posiada już nieaktualne terminy.
Skontaktuj się MASTERS CENTRUM SZKOLENIA BIZNESU A&A POLAŃSKA SP.J. za pomocą formularza zapytania znajdującego się poniżej i zapytaj o aktualne terminy
Szkolenie skierowane jest do zarządów spółek, prezesów, radców prawnych, osób odpowiedzialnych za obsługę organizacyjną organów spółek oraz wszystkich zainteresowanych.
Oferta skierowana do:
» Wyższa kadra kierownicza
» Średnia kadra kierownicza
» Niższa kadra kierownicza
Trenerzy prowadzący
Zespół prawników – doradców w zakresie prawa handlowego, zawodowo zajmujących się prawem handlowym w praktyce funkcjonowania spółek, doświadczeni i sprawdzeni wykładowcy od wielu lat prowadzący zajęcia dla menedżerów i pracowników spółek prawa handlowego oraz radców prawnych.
Program
1. Kompetencje władz spółki związane z wz/zw.
- Kompetencje zarządu
- Kompetencje rady nadzorczej
- Kompetencje wz/zw
2. Przygotowanie wz/zw
- Dokumenty na wz/zw:
* Sprawozdanie zarządu.
* Sprawozdanie rady nadzorczej
* Dokumenty finansowe
* Projekty uchwał – tryb przygotowania
- Tryb przyjęcia dokumentów: procedura podejmowania decyzji (umowa, statut, regulaminy, uchwały), głosowania.
- Odpowiedzialność za sporządzenie dokumentów:
* Odpowiedzialność członków zarządu
* Odpowiedzialność członków rady nadzorczej
* Odpowiedzialność sporządzających dokumenty finansowe.
- Przygotowania organizacyjne : przygotowanie do głosowań. lista uczestników.
3. Zwołanie WZ/ZW
- Tryb zwołania.
- Zawiadomienia:
* Treść zawiadomienia: porządek obrad, projekty uchwał
* Doręczanie zawiadomień
* Ogłoszenia.
- Miejsce odbycia zgromadzenia.
- Zgromadzenie bez zwoływania,
- Odwołanie WZ/ZW
4. Przebieg Walnego Zgromadzenia/Zgromadzenia Wspólników
- Rejestracja uczestników - Pełnomocnictwa do udziału w zgromadzeniu
- Rozpoczęcie zgromadzenia
- Wybór komisji skrutacyjnej
- Wybór przewodniczącego obrad. Znaczenie przewodniczącego obrad
- Zatwierdzenie porządku obrad
- Głosowania.
- Treść uchwał i ich zmiana podczas obrad
- Tryb podejmowania uchwał
- Protokoły
- Udzielanie absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej
- Zaskarżanie uchwał - podmioty uprawnione,tryb
- Przerwy w obradach
- Zakończenie zgromadzenia
- Przechowywanie dokumentów.
5. Zagadnienia prawno – finansowe i podejmowanie istotnych decyzji nie związanych ze zwyczajnym wz/zw.
- Podwyższenie i obniżenie kapitału zakładowego.
- Podwyższenie kapitału zakładowego bez zmiany umowy spółki.
- Podwyższenie ze środków własnych spółki.
- Podwyższenie zwykłe:tryby podwyższenia zwykłego, prawo poboru, podwyższenie w oparciu o kapitał autoryzowany (docelowy), przyczyny, postępowanie, walory.
- Warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego: przyczyny, postępowanie, skutki, walory postępowania
- Umorzenie udziałów/akcji:
* Cel umorzenia.
* Umorzenie umowne i przymusowe
* Umorzenie przez obniżenie kapitału zakładowego
* Umorzenie z czystego zysku.
6. Zasady nadzoru właścicielskiego
- Dobre praktyki dotyczące wz/zw.
- Dokumenty dotyczące nadzoru właścicielskiego.
- Udział pracowników w zarządzaniu
- Udział pracowników w zarządach
- Udział pracowników w radach nadzorczych
- Rady pracowników.
7. Ochrona interesów wspólników /akcjonariuszy większościowych i mniejszościowych
Temat i program szkolenia chroniony prawem autorskim.
Poniżej znajdują się wszystkie informacje dotyczące miejsca i dostępnych terminów.
Lokalizacja: Zakopane
Rozpoczęcie:
2010-03-11
- Zakończenie: 2010-03-13
Cena: 2300 PLN
UWAGA:
W cenę wliczono :
zakwaterowanie w pokoju 2-os. (pokoje o wysokim standardzie z TV, tel., łazienką).
Możliwość rezerwacji pokoju 1 osobowego za dopłatą 420 zł.
-materiały szkoleniowe,
-zakwaterowanie i wyżywienie od 10.03.2010 (kolacja) do 13.03.2010 (obiad.),
-przerwy kawowe,
-zaświadczenie o udziale w szkoleniu,
-udział w imprezie integracyjnej.
Do dyspozycji uczestników szkolenia basen.
Promocja cenowa !!! (*)
5 % rabat dla jednej osoby
10 % rabat przy zgłoszeniu 2 osób
(*) Promocja obowiązuje przy zgłoszeniu udziału do 10.02.2010 r.
W ramach oferty cenowej uczestnik otrzymuje:
» Certyfikat ukończenia
» Materiały
» Wyżywienie
» Nocleg
081 533 31 39, 081 534 13 01 
081 532 50 62 
