Newsletter - otrzymuj oferty na e-mail. Podaj adres e-mail
Zapisz się » Wypisz się »
Rozwój pracowników, ich kompetencji, przygotowania do podjęcia nowych wyzwa, awansu - to podstawa rozwoju i sukcesu firmy. Największym kapitałem firmy są ludzie - o nich trzeba dbać w sensie podnoszenia poziomu wiedzy i umiejętności. Jak to zorganizować i usystematyzować? Jak określić potrzeby rozwojowe każdego człowieka? Jak mierzyć rozwój? Jak powiązać działania pro-rozwojowe z istniejącymi systemami i narzędziami zarządzania w firmie?
Poznanie szerokiego instrumentarium służącego rozwojowi największego kapitału firmy – ludzi. Uporządkowanie wiedzy i spojrzenia na to zagadnienie,nabycie umiejętności zaplanowania i koordynowania działań rozwojowych, poznanie powiązań z innymi systemami zarządzania (przez cele, kompetencjami, szkoleniami, ocenami).
Wyższa kadra kierownicza
Średnia kadra kierownicza
Niższa kadra kierownicza
Specjalista
Pracownik
Certyfikat ukończenia
Materiały dydaktyczne
Wyżywienie / serwis kawowy
Nocleg
Dyplom ukończenia
Zaświadczenie ukończenia
Konsultacje poszkoleniowe
Lunch
Serwis kawowy
Ćwiczenia
Aleksander Kisil lub inny
Katalog szkoleń