Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności dotyczących nowych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Opiera się na przeglądzie podstawowych zadań i wyzwań stojących przed kierownikami zespołów pracowników, łączy ze sobą doświadczenia branż i systemów organizacyjnych w przedsiębiorstwach. Uczestnicy po zakończeniu dostają bazę narzędzi do wdrożenia we własnych firmach w celu zoptymalizowania procesów zachodzących w zespołach.

Program

DZIEŃ 1

- wprowadzanie

· kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi – formułowanie polityki personalnej firmy,

· od administratora do partnera biznesowego – funkcja systemów HR

- systemy ocen pracowników

· rola i charakterystyki efektywnego systemu oceny pracowników,

· doświadczenia światowe – systemy ocen w firmach produkcyjnych, usługowych i handlowych,

· narzędzia oceny: obserwacja, kwestionariusze, testy, skale wykonywania zadań, skale motywacyjne, AC, 360 stopni, technika zdarzeń krytycznych,

· przeprowadzanie rozmowy oceniającej i rozwojowej – ustalanie scenariuszy i tworzenie dokumentacji,

· systemy komunikacji pionowych (hierarchicznych )informacja zwrotna,

· planowanie struktur dla Indywidualnych Planów Rozwoju,

Systemy motywacyjne

· sens ekonomiczny motywacji,

· rodzaje motywacji i sposoby wpływania na nią – narzędzia motywowania,

· charakterystyka pracowników w kontekście motywacyjnym (wewnątrz- i zewnątrzsterowność, potrzeby jawne i ukryte),

· sposoby pobudzania automotywacji własnej pracowników,

· polityka wynagrodzeń w firmie – finansowych i pozafinansowych,

· zarządzanie motywacją w firmie – planowanie i ewaluacja systemów motywacyjnych,

· konsekwencje wprowadzenia systemów motywacyjnych

Dzień II

Polityka personalna

· projektowanie przyszłych zadań pracowniczych i nastawienie prorozwojowe firmy,

· systemy kompetencji – modele i projektowanie aplikacji dostosowanych do specyfiki firmy

· budowanie strategii szkoleniowych; programowanie, przeprowadzanie i ewaluacja działań szkoleniowych

· prowadzenie rozmów diagnozujących potencjał rozwojowy pracownika

· dobór strategii szkoleniowych

· narzędzia rozwoju: strategie szkoleniowe, coaching, mentoring, e-learning, talent management

· rola menedżera w działaniach rozwojowych

Otrzymane certyfikaty

certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Tadeusz Reimus

Trener umiejętności psychologicznych; absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego i stypendysta Uniwersytetu w Tilburgu, Holandia; doktorant psychologii. Trener mający za sobą siedmioletnie doświadczenie w pracy z grupami średniej i wyższej kadry menedżerskiej i na poziomie zarządów; wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i wdrażania programów szkoleniowych. Wielokrotnie koordynował szkolenia dotyczące rozwoju kadr; zarządzał dużymi grupami konsultantów do wprowadzenia zmian w firmach. W ramach stałej współpracy z Anvix Spółka z o.o. prowadzi szkolenia i programy konsultingowe dla firm i organizacji z zakresu społecznych umiejętności psychologicznych (komunikacja, zarządzanie stresem, zarządzanie zespołami, negocjacje i in.) oraz systemów zarządzania (zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i konfliktem w firmie, systemy rozwoju, polityka zatrudnienia etc.).Współautor Strategii szkoleniowej na lata 2008 – 2010 dla Służby Cywilnej: analiza potrzeb szkoleniowych Służby Cywilnej w 2008 – publikacji powstałej na zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Miejsce: Zakopane, hotel Belvedere
Rozpoczęcie: 2012-10-10 - Zakończenie: 2012-10-11

Cena: 345 (PLN) + 23% VAT = 424.35 PLN

UWAGA

- 345,00 PLN za udział jednej osoby w przypadku mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

- 450,00 PLN za udział jednej osoby w przypadku dużych przedsiębiorstw

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00