Zasadniczym celem szkolenia jest zaznajomienie jego uczestników funkcjami poszczególnych organów spółek kapitałowych, ich uprawnieniami i wzajemnymi relacjami głównie z punktu widzenia pracowników biura zarządu.



Udział w szkoleniu umożliwia zdobycie przez radcę prawnego ogółem 18 punktów szkoleniowych (UCHWAŁA NR 30/B/VII/2008 KRRP z dnia 6 czerwca 2008 r. w sprawie określenia zasad wypełniania przez radcę prawnego obowiązku brania udziału w szkoleniach zawodowych)

Program

1. ZARZĄD

- skład oraz sposób powoływania i odwoływania Członków Zarządu;

- mandat i kadencja Członków Zarządu

- zasady organizacji posiedzeń Zarządu

- prawa i obowiązki Członków Zarządu;

- zasady prowadzenia spraw spółki i reprezentacji spółki;

- odpowiedzialność Członków Zarządu wobec spółki;

- odpowiedzialność Członków Zarządu wobec wierzycieli spółki;

- formy i zasady zatrudniania Członków Zarządu;



2. RADA NADZORCZA

- zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej; kompetencje Członków Rady Nadzorczej a kompetencje Zarządu;

- pojęcie i zasady sprawowania stałego nadzoru oraz czynności nadzorczych przez Rad ę Nadzorczą i ich wpływ na funkcjonowanie Zarządu;

- kompetencje Zarządu i Rady Nadzorczej a ich wzajemne relacje w systemie organów spółek kapitałowych;



3. BIURO ZARZĄDU A WŁAŚCIWE FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH.

- znaczenie biura zarządu dla właściwego funkcjonowania spółki;

- organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej – aspekty praktyczne: przygotowywanie materiałów na posiedzenie zarządu i rady nadzorczej tj. zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zarządu i rady nadzorczej; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne – sporządzanie protokołu z posiedzenia zarządu;

- organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej a nowoczesne rozwiązania techniki;

- organizacja posiedzeń zgromadzenia wspólników oraz walnego zgromadzenia akcjonariuszy: przygotowywanie projektów materiałów na zw/wz; zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zw/wz; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne –przygotowywanie zaproszeń na zw/wz;

- praktyczne, najczęściej występujące błędy prawne i organizacyjne związane ze zwoływaniem i przebiegiem zgromadzenia wspólników/walnego zgromadzenia oraz odpowiedzialność Zarządu za takie błędy;

- biuro zarządu a księga protokołów zw/wz; księga udziałów/księga akcyjna; zasady sporządzania w/w dokumentów;

- biuro zarządu a umowy – zagadnienia prawne poświęcone zasadom sporządzania umów;

- praktyczne przykłady dokumentacji spółek kapitałowych; statut spółki; regulamin organizacyjny; regulamin zarządu; regulamin rady nadzorczej; regulamin zw/wz;

- zasady sporządzania pism wychodzących ze spółki;

- ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji niejawnych;

- biuro zarządu jako „nadzorca” właściwego prowadzenia dokumentacji spółki;



4. NOWELIZACJA KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH.



5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU ZA NIEWŁAŚCIWE PROWADZENIE DOKUMENTACJI SPÓŁKI.

- odpowiedzialność kontraktowa i deliktowa;

- odpowiedzialność wobec spółki i wobec wierzycieli spółki;

- inne rodzaje odpowiedzialności;



6. ZATRUDNIANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU

- stosunek organizacyjny a stosunek obligacyjny;

- zarząd strategiczny a zarząd operacyjny;

- kontrakt menadżerski;

- umowa o pracę;



7. KRAJOWY REJESTR SĄDOWY – TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA BIURA ZARZĄDU

- rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;

- przedmiot wpisów;

- domniemania związane z wpisami do rejestrów;

- aktualizacja i prawdziwość danych umieszczonych w KRS - środki umożliwiające zapewnienie powinności aktualizacji danych;

- postępowanie rejestrowe – aspekty teoretyczne i praktyczne;

- przepisy umożliwiające przyspieszenie postępowania rejestrowego;

- rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;

- opłaty w postępowaniu rejestrowym;

- najczęstsze błędy praktyczne związane z postępowaniem rejestrowym;



8. UBEZPIECZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ CZŁONKÓW ZARZĄDU I INNYCH ORGANÓW OSOBY PRAWNEJ – (D&O) – WPROWADZENIE.

- ryzyko i zarządzanie ryzykiem jako naturalna potrzeba życiowa

- uwagi na temat potrzeby posiadania ochrony ubezpieczeniowej przez zarządzających;

- amerykańska praktyka D&O – jako dominujący model odpowiedzialności cywilnej menedżerów i jej ubezpieczenia;

- system niemiecki D&O – jako przykład oparty na rozwiązaniach kontynentalnych;

- ubezpieczenia D&O na polskim rynku; dwa modele umowne; problemy polskiego systemu prawa cywilnego; problemy podatkowe



9. UBEZPIECZENIE D&O W PRAKTYCE

- podstawowe informacje na temat krajowego systemu odpowiedzialności cywilnej;

- kodeksowa regulacja umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej;

- specyfika ubezpieczenia D&O; konstrukcja ubezpieczenia; Trigger czasowy claims made; pojęcie czystych strat finansowych; problem koluzji (koncyliacji);

- optymalizacja zakresu ubezpieczenia D&O; suma gwarancyjna; opcje dodatkowe; ubezpieczenie ochrony prawnej;

- praktyka zakładów ubezpieczeń dotycząca selekcji podmiotowej;

- wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela – przedmiotowe i podmiotowe;

- uwagi na temat sposobu wyliczenia rozmiaru szkody, wypłaty odszkodowania; przykłady roszczeń z D&O;

Otrzymane certyfikaty

imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

radca prawny, ukończył studia doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, wykładowca prawa i trener w firmach szkoleniowych. Od kilku lat jako konsultant kancelarii prawniczych, a aktualnie w ramach własnej kancelarii radcy prawnego, prowadzi obsługę prawną spółek prawa handlowego a także osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Autor publikacji poświęconych spółkom kapitałowym. Doświadczony wykładowca od kilku lat prowadzący zajęcia dla menedżerów i pracowników spółek prawa handlowego. Wysoko oceniany przez uczestników szkoleń

UWAGA

przyjazd uczestników szkolenia odbywa się w dzień poprzedzający szkolenie



Miejsce: Krynica-Zdrój
Rozpoczęcie: 2012-03-05 - Zakończenie: 2012-03-07

Cena: 2300 (PLN) + 23% VAT = 2829 PLN

UWAGA

rabat 5% przy zgłoszeniu 2 osób

rabat 7% przy zgłoszeniu 3 osób

EDU-SKILLS SZKOLENIA

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  81/4790887
  81/4795804