Pracodawcy, jako administratorzy rozlicznych baz danych zawierających dane kadrowe spotykają się z wieloma trudnymi zagadnieniami, także nasi wykładowcy sygnalizują o problemach związanych z przetwarzaniem danych kadrowych. Temat ten zajmuje ważne miejsce zarówno w corocznych sprawozdaniach GIODO jak i literaturze przedmiotu. Naszą ambicją jest jak najbardziej wyczerpujące omówienie tematu zarówno od strony pracodawcy jak i podmiotów zewnętrznych pracujących na rzecz administratorów danych (outsourcing). Nie zapomnieliśmy przy tym o bezpieczeństwie danych i wymogach formalnych stawianych przez przepisy w stosunku do pracodawcy (dokumentacja pracownicza). Wiele uwagi poświęcamy omówieniu najnowszych (w tym niepublikowanych) orzeczeń oraz projektowi nowelizacji, który w założeniu ma zrewolucjonizować ochronę danych osobowych. Sięgniemy także do materiałów publikowanych przez grupę roboczą przy Komisji Europejskiej oraz orzeczeń Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości oraz Praw Człowieka. Wykorzystana zostanie również ogromna wiedza praktyczna jaką zdobyli wykładowcy podczas Audytów, doradztwa oraz szkoleńMamy nadzieję, że przekazana wiedza stanowić będzie znakomite uzupełnienie i ugruntowanie wiedzy jaką Ci z Państwa, którzy uczestniczyli w naszych szkoleniach już posiadacie. Osoby, z którymi do tej pory nie mieliśmy okazji się spotkać z pewnością znajdą odpowiedzi na nurtujące je pytania, także w trakcie indywidualnych konsultacji z wykładowcami.

Program

I. Wprowadzenie.
1) Dane będące w dyspozycji pracodawcy:
a) dane zwykłe i wrażliwe,
b). kandydaci do pracy,
c) zasady tworzenia zbiorów tymczasowych.
2) Obowiązki pracodawcy jako Administratora Danych:
a) pozyskiwanie danych (czy potrzebna jest zgoda?),
b) merytoryczna poprawność,
c) adekwatność (art. 22’ KP),
d) obowiązki informacyjne.
3) Zakres prawa do dysponowania danymi pracowników przez pracodawcę:
a) dane kontaktowe pracowników,
b) pracodawca a związki zawodowe.
4) Udostępnianie danych do podmiotów trzecich.

II. Współpraca z organizacjami działającymi w zakładzie pracy oraz podmiotami zewnętrznymi (zakres odpowiedzialności za dane).
1) Rekrutacja, selekcja danych, development, outplacement).
2) Projektowanie, testowanie, wdrażanie i serwisowanie kadrowych systemów informatycznych.
3) Dobrowolne ubezpieczenia pracowników (ubezpieczenia grupowe).
4). Opieka medyczna.
5) Współpraca z organizacjami działającymi w zakładzie pracy w świetle przepisów o ochronie danych osobowych (Związki Zawodowe, Kasy Zapomogowo – Pożyczkowe, Zakładowe Przychodnie Zdrowia, itp)

III. Kontrole Inspektorów Biura GIODO.
1) Uprawnienia Inspektorów Biura GIODO ze szczególnym uwzględnieniem kontroli danych kadrowych.
2) Przebieg kontroli.
3) Skutki kontroli.
4) Środki odwoławcze przysługujące Administratorowi Danych.
5) Orzecznictwo.
6) Co zmieni nowelizacja.

IV. Dokumentacja pracownicza.
1) Prowadzenie akt osobowych pracowników. Ubieganie się o pracę - kwestionariusze osobowe i naruszenia ochrony prywatności.
2) Dokumentacja pracownicza (dokumentowanie uprawnień do przetwarzania danych osobowych).
3) Archiwizacja danych kadrowych, a ustawa o ochronie danych osobowych.
4) Udostępnianie danych osobowych z dokumentacji pracowniczej:
a) organy kontrolne (Państwowa Inspekcja Pracy, GIODO, itp.),
b) podmiot danych, firmy audytujące,
c) firmy „matki” (globalna, elektroniczna książka adresowa),
d) banki,
e) policja, prokuratura, sądy itd.

V. Monitoring pracownika.
1) Prywatność jako dobro chronione – monitoring pracownika (sprawa Copland v. Wielka Brytania).
2) Umieszczanie danych pracownika w gazetce firmowej (w tym jego wizerunku).
3) Prawo do prywatności a ochrona danych osobowych.
4) Zasięganie informacji o kandydacie do pracy oraz pracowniku u podmiotów trzecich. 5) Użycie poligrafu.
6) Monitoring poczty elektronicznej oraz aktywności pracownika w sieci.
7) Nagrywanie rozmów telefonicznych.
8) Monitorowanie przemieszczania się pracownika, filmowanie
9) Przeszukiwanie pracownika
10) .Dobre praktyki w zakresie opracowania zasad monitoringu pracowników.

VI. Wymagania bezpieczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych.
1) Zasady zabezpieczenia danych osobowych w systemie informatycznym w świetle ustawy o ochronie danych osobowych.
2) Zagrożenia dla przetwarzania danych osobowych w systemach informatycznych – przykłady z praktyki stosowania ustawy o ochronie danych osobowych.
3) Wymagania bezpieczeństwa w zakresie ochrony danych osobowych wynikające z przepisów ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów rozporządzenia.
4) Wymagana dokumentacja.
5) Zabezpieczenie zbiorów nieinformatycznych – krótkie omówienie.
6) Pracownik jako użytkownik końcowy (uprawnienia i obowiązki).
7) Zakres odpowiedzialności pracownika z tytułu dostępu do danych.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

TOMASZ OSIEJ - Radca Prawny, Rzecznik Patentowy - specjalista z zakresu ochrony danych osobowych oraz Prawa Własności Przemysłowej. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Prawa Własności Przemysłowej (Instytut Prawa Własności Intelektualnej) na Uniwersytecie Jagiellońskim. W latach 1998-2000 pracownik Departamentu Prawnego Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych - Asystent Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Współautor książki " Ochrona danych osobowych w praktyce - pytania i odpowiedzi" oraz opracowania "Ochrona danych osobowych po wejściu do Unii Europejskiej". Obecnie prowadzi własną Kancelarię. . Uczestniczy w tworzeniu pierwszego portalu z zakresu ochrony danych osobowych www.e-ochronadanych.pl ANDRZEJ RYRZ - prawnik - praktyk, specjalista z zakresu ochrony informacji oraz danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego a także podyplomowych studiów na Uniwersytecie Warszawskim w zakresie integracji europejskiej oraz podyplomowych studiów na Politechnice Warszawskiej "Zarządzanie Jakością i Bezpieczeństwem Informacji w Środowisku IT". Certyfikowany Specjalista TISM (Total Information Security Management). Ukończony zintegrowany kurs na Audytora Jakości i Bezpieczeństwa Informacji wg normy ISO 9001:2000 oraz BS 7799-2:2002. W latach 1999 -2000 pracownik Departamentu Rejestracji oraz Departamentu Inspekcji Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Obecnie zatrudniony w Narodowym Banku Polskim na stanowisku specjalisty w wydziale zajmującym się ochroną informacji niejawnych i wrażliwych. Współautor opracowania "Ochrona danych osobowych po wejściu do Unii Europejskiej". . Uczestniczy w tworzeniu pierwszego portalu z zakresu ochrony danych osobowych www.e-ochronadanych.pl

UWAGA

zajęcia: 27.11.2008r. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 15.00 – 18.00, 28.11.2008r. w godz. 9.00 – 13.00



Miejsce: Biała Rawska, Hotel OSSA****CONGRESS&SPA
Rozpoczęcie: 2008-11-26 - Zakończenie: 2008-11-28

Cena: 1835 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym.

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00