Szkolenie adresowane jest do pracowników działów personalnych, szkoleniowych, administracyjnych oraz kierowników i pracowników zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie to ma na celu przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy



Korzyści z udziału w szkoleniu:

§ wzrost efektywności procesów rekrutacyjnych,

§ obniżenie kosztów związanych z rekrutacją,

§ adekwatne zastosowanie procedur rekrutacyjnych,

§ zastosowanie odpowiednich narzędzi podczas rekrutacji.



Oczekiwane przygotowanie słuchaczy:

Szkolenie ma charakter ogólny i udział w nim nie wymaga specjalistycznej wiedzy z zakresu ZZL. Przydatne w trakcie będą wiedza ogólna o zarządzaniu organizacją oraz doświadczenia osobiste uczestników.

Program

1. Miejsce i znaczenie procesów rekrutacyjno-selekcyjnych w zarządzaniu organizacją.

2. Istota, pojęcie, model i rodzaje organizacji, jako determinanty procesów rekrutacyjno-selekcyjnych.

3. Cele rekrutacji.

4. Koszty procesów rekrutacji.

5. Proces rekrutacji - schemat i planowanie.

6. Źródła rekrutacji.

7. Metody rekrutacji wewnętrznej.

8. Metody rekrutacji zewnętrznej.

9. Realizowanie procesu rekrutacji we własnym zakresie.

10. Zlecanie przeprowadzenia procesu rekrutacji podmiotowi zewnętrznemu.

11. Alternatywy rekrutacji.

12. Podsumowanie i ocena szkolenia.

Otrzymane certyfikaty

imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Trener biznesu, psycholog, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Śląskiego ukończył studia podyplomowe z psychoterapii psychodynamicznej oraz terapii systemowej na Uniwersytecie Jagiellońskim i University of Scheffiled oraz z zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. Ma doświadczenie jako psychoterapeuta, headhunter, konsultant procesów HR w małych, średnich ale także dużych międzynarodowych firmach. Pracował jako trener wewnętrzny, oraz asesor w projektach Assessment i Development Centre.

Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania zespołem, obsługi klienta, procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wpływu różnic kulturowych na funkcjonowanie człowieka i organizacji. W pracy trenerskiej stara się dać uczestnikom możliwość przeżycia tego, o czym mówi z grupą. Stąd większość czasu na jego zajęciach to praca warsztatowa. Przekazywana wiedza jest komentarzem do doświadczeń i ich uporządkowaniem. 

UWAGA

Przyjazd uczestników szkolenia odbywa się w dzień poprzedzający szkolenie



Miejsce: Zakopane
Rozpoczęcie: 2012-07-16 - Zakończenie: 2012-07-18

Cena: 1830 (PLN) + 23% VAT = 2250.9 PLN

UWAGA

Rabat 5% przy zgłoszeniu 2 osób

Rabat 7% przy zgłoszeniu 3 osób



Cena zawiera:

– zakwaterowanie w pokoju 2 osobowym o wysokim standardzie.

– pełne wyżywienie – od kolacji w dniu poprzedzającym szkolenie do obiadu ostatniego dnia szkolenia

– udział w zajęciach

– zestaw materiałów szkoleniowych

– przerwy kawowe

– udział w imprezach regionalnych

– imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia



Rezerwacja pokoju 1osobowego za dodatkową opłatą 100 zł/doba+VAT

Pobyt osoby towarzyszącej jest możliwy po wcześniejszym uzgodnieniu z Organizatorem.

EDU-SKILLS SZKOLENIA

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  81/4790887
  81/4795804