Program szkolenia realizowany będzie z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego







Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności z zakresu prawa pracy.



Realizacja tego celu wymaga zapoznania słuchaczy z następującymi tematami:



- nowelizacja przepisów prawa pracy,



- nawiązanie stosunku pracy,



- rozwiązanie stosunku pracy,



- urlopy wypoczynkowe,



- czas pracy,



- wynagrodzenie za pracę,



- kontrola przeprowadzana przez PIP



- orzeczenia Sądu Najwyższego.







Szkolenie kierowane jest do pracowników działów kadr, działów personalnych jak również służb bhp oraz pracodawców i osób kierujących pracownikami. Wskazane jest posiadanie wiedzy z zakresu podstaw prawa pracy i jego stosowania w praktyce.

Program

STOSUNEK PRACY



- Prawne podstawy świadczenia pracy.



- Rodzaje umów o pracę, sporządzanie umów o pracę.



- Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę.



- Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników.



- Badania lekarskie, dokumentacja pracownicza, szkolenia BHP.



- Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy.



- Zwolnienia od pracy.



- Świadectwo pracy.



- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika.



- Obowiązek informowania pracownika o przysługujących mu uprawnieniach.



- Porozumienie stron.



- Wypowiedzenie umowy o pracę.



- Ogólna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę.



- Rodzaje czynności prawnych. Skuteczność czynności prawnej. Składanie oświadczeń woli.



- Sporządzanie pism rozwiązujących stosunek pracy. Okres wypowiedzenia, termin wypowiedzenia.



- Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.





CZAS PRACY



- Definicja czasu pracy.



- Okres rozliczeniowy.



- Doba pracownicza.



- Tydzień pracy.



- Norma czasu pracy i wymiar czasu pracy.



- Rozkład czasu pracy i systemy czasu pracy.



- Pięciodniowy tydzień pracy a przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy.



- Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensata.



- Dopuszczalność pracy w niedzielę.



- Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.



- Pora nocna.



- Najczęściej występujące nieprawidłowości w zakresie stosowania przepisów prawa pracy.





URLOPY PRACOWNICZE, WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ



- Wynagrodzenie za pracę.



- Potrącenie.



- Wynagrodzenie chorobowe.



- Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent za urlop.



- Premia oraz nagroda.



- Regulamin wynagradzania.



- System wynagrodzeń.



- Składniki wynagrodzenia.



- Odprawy.



- Ochrona wynagrodzenia za pracę.



- Urlop wypoczynkowy.



- Prawo do urlopu i jego wymiar.



- Zasady prawa urlopowego.



- Zasada proporcjonalności.



- Urlop macierzyński, urlop wychowawczy.



- Urlop bezpłatny.



- Urlop niepełnosprawnego.







WYKROCZENIA. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY I INNYCH OSÓB ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW KODEKSU PRACY I INNYCH USTAW.



- Wykroczenia polegające na naruszeniu ogólnych zasad prawa pracy.



- Wykroczenia przeciwko przepisom BHP.



- Wykroczenia kwalifikowane przeciwko przepisom prawa pracy.



- Wykroczenia przeciwko przepisom szczególnym prawa pracy.







KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY



- Zadania Państwowej Inspekcji Pracy



- Zakres podmiotowy i przedmiotowy nadzoru i kontroli PI



- Środki prawne wydawane przez inspektora pracy



- Uprawnienia PIP



- Protokół z kontroli



- Samokontrola przed wizytą inspektora pracy



- Omówienie podstawowych zagadnień z zakresu prawnej ochrony pracy pracowników



- Co może kontrolować inspektor pracy



- Kiedy inspektor ukrywa swoją obecność



- Czy można nie podpisać protokołu z kontroli



- Czy można nakazać zamknięcie zakładu







SAMOKONTROLA PRZED WIZYTĄ INSPEKTORA PRACY

Otrzymane certyfikaty

imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Starszy Inspektor Pracy, specjalista z zakresu czasu pracy i wynagrodzeń, praktyk omawianych zagadnień, doświadczony wykładowca.

UWAGA

przyjazd uczestników szkolenia odbywa się w dzień poprzedzający szkolenie



Miejsce: Zakopane
Rozpoczęcie: 2012-03-26 - Zakończenie: 2012-03-28

Cena: 1810 (PLN) + 23% VAT = 2226.3 PLN

UWAGA

rabat 5% przy zgłoszeniu 2 osób

rabat 7% przy zgłoszeniu 3 osób

EDU-SKILLS SZKOLENIA

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  81/4790887
  81/4795804