Szkolenie skierowane jest do kierowników i pracowników działów szkoleń. Jego celem jest przygotowanie słuchaczy do przeprowadzenia analizy potrzeb szkoleniowych oraz oceny efektywności szkoleń.

Program

Część I – Przygotowanie do działań szkoleniowych w firmie

 

• 
  projektowanie zadań pracowniczych i nastawienie prorozwojowe firmy,
• 
  rola Działu Szkoleń i Działu Personalnego w realizowaniu polityki personalnej, narzędzia rozwoju zawodowego,
• 
  narzędzia rozwoju: rodzaje szkoleń, strategie szkoleniowe, coaching, mentoring, e-learning etc.,
• 
  metody pogłębionej analizy potrzeb szkoleniowych (ankiety, próbki pracy, opinie, grupy focusowe, wywiady)
• 
  planowanie budżetu szkoleniowego,
• 
  efektywne przeprowadzenie przetargu na dostarczanie usług szkoleniowych –  ocena programu i oferty szkoleniowej.

 

Część II – Przeprowadzenie i ewaluacja działań szkoleniowych

 

• 
  modele wdrażania działań szkoleniowych,
• 
  paradygmaty szkoleniowe – dobór metodologii (NLP, szkolenia narzędziowe i wglądowe, szkolenia angażujące proces grupowy etc.) i jej wpływ na efekty działań,
• 
  techniki szkoleniowe – zasadność prowadzenia prezentacji, metod aktywizujących, metod projektowych, „zadań domowych” dla uczestników etc.,
• 
  materiały szkoleniowe – zasady doboru i wartości samokształcenia pracowników.
• 
  metody oceny efektywności szkolenia pojedynczego i całych cyklów szkoleniowych – na podstawie metodologii Donalda L. Kirkpatricka,
• 
  obliczanie wskaźnika zwrotu z inwestycji (ROI) dla strategii szkoleniowej.

 

Część III – Komunikacja i negocjacje z wykonawcami szkoleń

 

• 
  tworzenie wewnętrznych narzędzi ewaluacyjnych działań szkoleniowych; systemy raportowania zmian szkoleniowych,
• 
  łącznie działań szkoleniowych zewnętrznych i wewnętrznych – pozyskiwanie organizacyjnych „agentów zmian”, wybór i szkolenie trenerów wewnętrznych,
  
  komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna dotycząca przebiegu i efektów działań rozwojowych
• 
  negocjacje z wykonawcami usług szkoleniowych
• 
  budowanie długotrwałych relacji z zewnętrznymi firmami doradczymi, wartości dodane współpracy.

Zdobyta wiedza

Uczestnicy kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami charakteryzującymi projekty szkoleniowe, zdobędą wiedzę na temat czynników warunkujących prawidłowy dobór szkoleń dla pracowników. Ponadto, zdobędą praktyczne umiejętności negocjacyjne przydatne w negocjowaniu kontraktów

Otrzymane certyfikaty

certyfikat ukończenia szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Tadeusz Reimus - Trener umiejętności psychologicznych; absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego i stypendysta Uniwersytetu w Tilburgu, Holandia; doktorant psychologii. Trener mający za sobą siedmioletnie doświadczenie w pracy z grupami średniej i wyższej kadry menedżerskiej i na poziomie zarządów;  wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i wdrażania programów szkoleniowych. Wielokrotnie koordynował szkolenia dotyczące rozwoju kadr; zarządzał dużymi grupami konsultantów do wprowadzenia zmian w firmach. W ramach stałej współpracy z Anvix Spółka z o.o. prowadzi szkolenia i programy konsultingowe dla firm i organizacji z zakresu społecznych umiejętności psychologicznych (komunikacja, zarządzanie stresem, zarządzanie zespołami, negocjacje i in.) oraz systemów zarządzania (zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i konfliktem w firmie, systemy rozwoju, polityka zatrudnienia etc.).

 

UWAGA

zakwaterowanie:
od 22.02.2012 od godz.16.00 do 24.02.2012.do godz.13.00
wyżywienie:
od kolacji: 22.02.2012. do obiadu 24.02.2012.
zajęcia:
23.02.2012. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 14.00 – 18.00
24.02.2012 w godz. 9.00 – 13.00
 

Miejsce: Zakopane, hotel Litwor
Rozpoczęcie: 2012-02-23 - Zakończenie: 2012-02-24

Cena: 1765 (PLN) + 23% VAT = 2170.95 PLN

UWAGA

1765 PLN - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, oraz obiady
2145 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym
2350 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym

 

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00