Zapisz się do newslettera trainingplanet.pl

Najnowsze szkolenia, informacje o promocjach


Twój e-mail
Województwo

akceptuję regulamin serwisu

Oferta dla firm szkoleniowych   |   Logowanie

Szkolenia w katalogu szkoleń  


UWAGA: Oferta posiada nieaktualne terminy.
Skontaktuj się z organizatorem: B&O NAVIGATOR Firma Szkoleniowa Sp. z o.o.

Przejdź do formularza kontaktowego

OCENA PRACOWNIKA - System Ocen Okresowych


Ocena pracownika oraz System Ocen Okresowych to niezwykle ważne i bardzo przydatne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi.

Jak rzadko które rozwiązanie z dziedziny HRM potrafi wzbudzić wśród kadry menedżerskiej i pracowników liniowych wiele emocji (zwłaszcza kiedy dochodzi do rozmów oceniających), dlatego należy zadbać o profesjonalne przygotowanie systemu ocen okresowych (pracowniczych).

Szkolenie rekomendujemy menedżerom i pracownikom działów personalnych, menedżerom zarządzającym.

NAJLEPSZE SZKOLENIA W B&O NAVIGATOR!

Program

Program szkolenia

1. DEFINICJA I CEL SYSTEMU OCEN OKRESOWYCH.

2. OCENA JAKO GŁÓWNE NARZĘDZIE KIEROWANIA.

3. ZWIĄZEK POMIĘDZY SYSTEMEM OCEN A INNYMI SYSTEMAMI HRM.
a) Ocena a system wynagrodzeń.
b) Ocena a ścieżki kariery.
c) Ocena a szkolenia.

4. SYSTEM OCEN JAKO STRATEGIA I ROZWÓJ FIRMY.

5. SKŁADNIKI SYSTEMU OCENIANIA.
a) Cele.
b) Uczestnicy systemu.
c) Częstotliwość oceniania.
d) Narzędzia wspomagające proces oceny.

6. NARZĘDZIA WSPOMAGAJĄCE PROCES OCENY.
a) Kwestionariusz oceny.
b) Instrukcje dla oceniających i ocenianych, aby lepiej przygotować się do procesu ocen.
c) Informacje na temat terminów przeprowadzania ocen.
d) Procedury wykorzystania wniosków z oceny.
e) Procedury odwoławcze (dot. możliwości odwołania się oceniającego od oceny).
f) Program i materiały szkoleniowe.

7. BUDOWA KWESTIONARIUSZA OCENY.

8. KRYTERIA OCENY I SZCZEGÓŁOWE KOMPETENCJE.

9. FAZY ROZMOWY OCENIAJĄCEJ.

10. WYZNACZANIE PRACOWNICZYCH CELÓW SMART PODLEGAJĄCYM OCENIE.

11. KLASYCZNE BŁĘDY POPEŁNIANE W SYSTEMIE OCEN.

Zdobyta wiedza

Cele szkolenia

1. Jeżeli w Twojej firmie nie funkcjonują oceny pracowników – to wiedzę i umiejętności wyniesione ze szkolenia wykorzystasz do opracowania i wdrożenia
w swojej organizacji systemu ocen okresowych (pracowniczych).

2. Jeżeli Twoja firma już posiada wdrożony system ocen – to szkolenie przygotuje Cię do pełnego wykorzystania potencjału systemu ocen okresowych (pracownika). Będziesz miał unikalną możliwości porównania swojego systemu ze wzorcowymi rozwiązaniami oraz systemami funkcjonującymi w innych przedsiębiorstwach.

Otrzymane certyfikaty

Certyfikat B&O Navigator

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia



Miejsce: OŚRODEK SZKOLENIOWY EXPLORIS W WARSZAWIE
Rozpoczęcie: 2007-11-30 - Zakończenie: 2007-11-30

Cena: 985 (PLN) (zwolnione z VAT)



 

Formularz zapytania o szkolenie


Szkolenie: OCENA PRACOWNIKA - System Ocen Okresowych
Organizator: B&O NAVIGATOR Firma Szkoleniowa Sp. z o.o.


Nazwa firmy * * pola wymagane
Imię i nazwisko
Telefon
E-mail *
Treść zapytania
Wpisz tekst z obrazka



Zapytanie przesyłane jest bezpośrednio na adres e-mail firmy szkoleniowej (organizatora)
Operator serwisu trainingplanet.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi na zapytanie.

W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 2 dni, prosimy o kontakt na adres e-mail:




Kontakt do nas

telefon +48 695 05 65 20

2007-2013 © Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA



.Portal wiedzy HR           CRM dla firm szkoleniowych           Wysyłka mailingów           Puzzle online