Efektywna komunikacja jest podstawową kompetencją ułatwiającą zarządzanie. Dzięki zastosowaniu metodologii Extended DISC menedżerowie poznają mapę preferowanych zachowań i predyspozycji swoich i swoich współpracowników w postaci Raportów przyporządkowanych do czterech podstawowych kolorów ( czerwonego, żółtego, zielonego i niebieskiego) . Pomaga im to zrozumieć jak reagują i postępują poszczególni członkowie zespołu, jakie są mocne strony i słabości zespołu, kto wywiera największy wpływ na zespół i czy jest to korzystne dla całego zespołu. Pozwala wykorzystywać ich naturalny styl zachowania przez co współpraca pracowników i zespołu może być efektywniejsza, charakteryzująca się mniejszą ilością konfliktów i barier.

Szczegóły szkolenia:

http://www.hillway.pl/komunikacja-w-zarzadzaniu-w-oparciu-o-model-extended-disc/

Skontaktuj się z nami już dziś


http://www.hillway.pl

HILLWAY Training & Consulting Sp. J.

ul. Grażyny 13/15

02-548 Warszawa

e.mail: info@hillway.pl


Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.


Zapraszamy do kontaktu i pozdrawiamy!

Zespół HILLWAY!

Program

WYBRANE MODUŁY SZKOLENIOWE do zastosowania w programie szkolenia:

Początek podróży, czyli – Wprowadzenie do teorii Extended DISC™

• Teoria ludzkiego potencjału i Model DISC
• Czterostrefowy model zachowań
• Diament Extended DISC
• Profile zachowań naturalnych i adaptowanych
• Style zachowań – wprowadzenie

 
„Studiowanie przewodników i mapy typów DISC w kontekście pełnionych ról w organizacji

• „Studiowanie mapy” – zrozumienie różnic osobowościowych – poznawanie i rozumienie innych
• „Wewnętrzny kompas”, czyli preferowane cele i wartości
• „Jak cię widzą tak cię piszą” – spostrzeganie przez innych

 
„Raport…, ale nie mniejszości”- objaśnienie struktury raportu

„Piąty  element” – wymiary Junga i ich wpływ na spostrzeganie i podejmowanie decyzji

• Ekstrawersja – introwersja, myślenie – uczucia, doznania – intuicja
• Autodiagnoza
• Identyfikacja własnego stylu zachowania / naturalnych talentów oraz rozpoznawanie stylów zachowań u innych osób
• Zapoznanie się uczestników z wynikami raportów Analizy Indywidualnej Extended DISC – Interpretacja profili i raportów
• Skuteczna komunikacja
• Skuteczne podejście do typu antagonistycznego
• Indywidualny styl – mocne i słabe strony
• Strategie postępowania z ludźmi o różnych stylach zachowań
• Wnioski indywidualne w kontekście efektywności osobistej

 
„Drużyna pierścienia” – wartości wnoszone do zespołu, przez poszczególne typy DISC i jak nimi zarządzać

„ Czy jest tutaj jakiś tłumacz?” – praktyczne zastosowanie wiedzy o typach DISC, w celu usprawnienia komunikacji oraz budowania relacji


 „Aborygeni i kosmici” – dostosowanie do różnych typów DISC

 


„Przekonaj mnie do…” Jak wykorzystać wiedzę o sobie i innych do komunikacji i osiągania swoich celów osobistych i zawodowych

Komunikacja zadaniowa w kontekście modelu DISC

• Cykl komunikacji w zarządzaniu – przypomnienie
• Rozmowa planująca
• Rozmowa monitorująca
• Rozmowa podsumowująca
• Równowaga zasobów i rezultatów

 
Komunikacja zadaniowa w kontekście modelu DISC – trening umiejętności

• Jak delegować, monitorować i oceniać zadania w odniesieniu do poszczególnych typów DISC
• Scenki

Miękkie narzędzia motywowania w kontekście modelu DISC

•  
• Zostań ekspertem w obszarze na który masz wpływ – dzielenie się wiedzą i doświadczeniami z obszaru motywowania różnych typów
• Narzędzia jakimi dysponujemy
• „Miękkie serce – twarde problemy”

Motywowanie z ograniczonym wachlarzem narzędzi – jak poradzono sobie z tym tematem w innych organizacjach

Miękkie narzędzia motywowania w kontekście modelu DISC – trening umiejętności

• Jak motywować poszczególne typy DISC

Scenki

Podsumowanie szkolenia

Wycena zawiera badanie Extended DISC® Analiza Indywidualna: Styl Zarządzania.                       

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Termin i miejsce do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

Cena do uzgodnienia. Skontaktuj się z organizatorem.

HILLWAY Training & Consulting

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  +48 22 250 22 82
  +48 22 250 22 44