Newsletter - otrzymuj oferty na e-mail. Podaj adres e-mail
Zapisz się » Wypisz się »
Celem szkolenia jest zaznajomienie osób zajmujących kierownicze stanowiska (członków zarządów, dyrektorów, członków rad nadzorczych…), a także osób obsługujących pracę zarządów z podstawowymi pojęciami prawa gospodarczego, takimi jak: spółki kapitałowe i osobowe, zarząd, rada nadzorcza, prokura, kapitał, sprawozdanie finansowe, sprawozdanie zarządu, absolutorium...
1. Spółki osobowe a spółki kapitałowe.
2.Zasady i cele zakładania spółek. Tworzenie spółek dla realizacji określonych przedsięwzięć: holding, konsorcjum, spółka cywilna spółek.
3. Kapitał zakładowy – kiedy jest warunkiem koniecznym dla założenia spółki. Kapitał zakładowy a rzeczywisty majątek spółki. Obchodzenie przepisów o obowiązku wniesienia kapitału zakładowego (odpowiedzialność cywilna i karna). Pojęcie aportu, co może być przedmiotem aportu. Sposoby dokapitalizowania spółki.
4. Zasady reprezentacji spółek – działanie przez członków zarządu, prokurentów, wspólników, pełnomocników.
a). O czym należy pamiętać zawierając umowę z pełnomocnikiem, rodzaje pełnomocnictw, ocena treści pełnomocnictw (praca z dokumentem).
5. Organy spółek. Czy każda spółka musi mieć organy.
a). Zarząd - o czym członek zarządu powinien pamiętać. Kiedy członek zarządu może ponosić odpowiedzialność karną i za co. Odpowiedzialność cywilna członków zarządu. Odpowiedzialność za niezgłoszenie wniosku o upadłość w terminie. Modele zarządów. Regulamin zarządu, jako dokument porządkujący jego pracę. Co regulamin zarządu powinien zawierać. Obowiązki członków zarządu w związku z zakończeniem roku obrotowego.
b). Rada nadzorcza – o czym członek rady nadzorcze powinien pamiętać. Modele rad nadzorczych. Efektywne sposoby kontrolowania władz spółki przez radę nadzorczą. Regulamin rady nadzorczej, jako dokument porządkujący jej pracę. Co regulamin rady nadzorczej powinien zawierać. Obowiązki członków rady nadzorczej w związku z zakończeniem roku obrotowego.
c). Zgromadzenie wspólników, walne zgromadzenie akcjonariuszy – kompetencje. Sposoby głosowań ( większość głosów zwykła, bezwzględna, kwalifikowana).
6. Zasady odpowiedzialności poszczególnych rodzajów spółek za zaciągnięte zobowiązania, w tym ich wspólników, członków zarządu. Czy prokurent ponosi odpowiedzialność za zobowiązania półki.
7. Umowa spółki, akt założycielski, statut, shareholders agrement.
8. Krajowy Rejestr Sądowy jako miejsce rejestracji spółek prawa handlowego – szczegółowa analiza dokumentu odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego.
9. Kodeks spółek handlowych a kodeks cywilny.
10. Zakończenie roku obrotowego w spółce kapitałowej, zasady wypłaty dywidendy, zasady sporządzania sprawozdań zarządu, badanie sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta, rodzaje opinii biegłego rewidenta … Jaki jest znaczenie absolutorium, skutki nieudzielania…
11. Ład korporacyjny – „Dobre praktyki w spółkach kapitałowych”.
certyfikat uczestnictwa
Wyższa kadra kierownicza
Średnia kadra kierownicza
Niższa kadra kierownicza
Specjalista
Pracownik
Certyfikat ukończenia
Materiały dydaktyczne
Wyżywienie / serwis kawowy
Nocleg
Dyplom ukończenia
Zaświadczenie ukończenia
Konsultacje poszkoleniowe
Lunch
Serwis kawowy
Ćwiczenia
AGNIESZKA LISAK –Radca prawny w firmie Euleo sp. j., autorka licznych artykułów z zakresu windykacji wierzytelności publikowanych w Gazecie Prawnej i Gazecie Podatkowej. Od 4 lat zajmuje się prowadzeniem szkoleń. W latach 2005 – 2006 zajmowała stanowisko doradcy Ministra Sprawiedliwości.
Zakwaterowanie:
od 13.01.2013 (od godz.16.00) do 15.01.2013.(do godz.13.00)
Wyżywienie:
od kolacji 13.01.2013. do obiadu 15.01.2013.
Zajęcia:
14.01.2013. w godz. 9.00 – 13.00 oraz od 14.00 – 18.00
15.01.2013. w godz. 9.00 – 13.00
1255 PLN - udział w szkoleniu (bez noclegów), materiały pomocnicze, oraz obiady
1495 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 2-osobowym
1655 PLN - udział w szkoleniu, materiały pomocnicze, oraz wyżywienie i noclegi w pok. 1-osobowym
Katalog szkoleń