Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności pozwalające na efektywny rozwój inteligencji emocjonalnej, a w szczególności poszerzenie kompetencji psychologicznych, społecznych i prakseologicznych - kluczowych dla efektywnego i satysfakcjonującego funkcjonowania w otoczeniu społecznym. Uczestnicy zdiagnozują również własny poziom EQ oraz poznają metody rozwijania jej poszczególnych komponentów.

Program

Szkolenia polecamy dla wszystkich osób zainteresowanych:

• Rozwojem własnej samoświadomości

• Budowaniem satysfakcjonujących relacji z otoczeniem

• Umiejętnym kierowaniem własnymi emocjami

• Rozwojem kluczowych kompetencji społecznych

• Budowaniem własnej motywacji i konsekwentnego zaangażowania

• Rozwojem umiejętności radzenia sobie z trudnościami życiowymi

• Poznaniem metod prowadzących do osiągania życiowej satysfakcji





Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową z wykorzystaniem aktywizujących metod nauczania i przy użyciu różnorodnych akcesoriów szkoleniowych. Praca na szkoleniu obejmuje zarówno zdobywanie wiedzy teoretycznej, jak również praktyczne ćwiczenia i symulacje ułatwiające transfer wiedzy i umiejętności do życia zawodowego i osobistego. Uczestnicy szkolenia bazują na własnych doświadczeniach i przykładach oraz konkretnych sytuacjach problemowych ze swojego życia. Każdy uczestnik otrzymuje materiały edukacyjno-rozwojowe z zakresu omawianych tematów oraz wskazania do dalszej pracy rozwojowej.



Stosowane narzędzia pracy warsztatowej to:

• interaktywne mini-wykłady,

• gry i symulacje,

• studium przypadków,

• ćwiczenia indywidualne i grupowe,

• dyskusje problemowe,

• testy diagnostyczne.





PROGRAM SZKOLENIA:



1. Rola i znaczenie inteligencji emocjonalnej

o Rola i siła oddziaływania inteligencji emocjonalnej

o Kluczowe modele EQ – znaczenie praktyczne

o Struktura umysłu emocjonalnego

o Fundamentalne komponenty inteligencji emocjonalnej

o Efekt synergii poszczególnych inteligencji



2. Kompetencje psychologiczne

o Identyfikacja własnych komponentów osobowościowych

o Diagnoza wewnętrznego kompasu

o Rozwój samoświadomości emocjonalnej

o Wzmacnianie poczucia własnej wartości – analiza samooceny

o Rozwój samokontroli emocjonalnej



3. Kompetencje społeczne

o Umiejętne budowanie relacji z otoczeniem – rola empatii

o Asertywne wyznaczanie granic w kontaktach interpersonalnych

o Perswazyjne oddziaływanie na innych

o Skuteczne działania przywódcze

o Efektywna współpraca i realizacja wspólnych celów



4. Kompetencje działania

o Skuteczne wzbudzanie zaangażowania i motywacji

o Umiejętne panowanie nad stanami wewnętrznymi

o Efektywna adaptacja do zmian

o Rozwój zdrowej odpowiedzialności i satysfakcjonującej sumienności

o Konsekwentne zarządzanie stresem



5. Indywidualny rozwój EQ

o Autodiagnoza własnego współczynnika inteligencji emocjonalnej

o Analiza mocnych i słabych stron w rozwoju osobistego potencjału emocjonalnego

o Rodzaje programów nauki samowiedzy

o Metody i narzędzia rozwoju inteligencji emocjonalnej

o Opracowanie komponentów indywidualnego programu rozwojowego

Zdobyta wiedza

Korzyści dla uczestników

• Nabycie wiedzy z zakresu kluczowych komponentów EQ i metod ich rozwoju

• Rozwój samoświadomości i kontroli emocjonalnej

• Nabycie umiejętności budowania satysfakcjonujących relacji z otoczeniem

• Rozwój kluczowych kompetencji społecznych

• Poszerzenie wiedzy i nabycie umiejętności skutecznego działania

• Diagnoza własnej dojrzałości emocjonalnej

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Aleksandra Chrapko



Doświadczony specjalista HR, ekspert w dziedzinie zarządzania ludźmi i umiejętności "miękkich", konsultant stanowisk kierowniczych wielu firm i instytucji. Pasjonat, w "lekki" sposób mówiący o nie zawsze "lekkich" sprawach.





Dlaczego szkolę?



Ponieważ teoria nie jest wystarczająca, a szkolenia dają możliwość przełożenia jej na praktyczne rozwiązania. Cieszy mnie, gdy uczestnicy po szkoleniu zostają wyposażeni w konkretne narzędzia, które mogą zastosować bezpośrednio w swojej pracy. Po każdym szkoleniu, zachęcam do skorzystania w życiu zawodowym z przynajmniej jednej poznanej metody/ narzędzia - bo wiem, że wszystkiego od razu nie uda się wdrożyć, ale dla tej jednej rzeczy, która sprawi, że będzie łatwiej - warto było poświęcić swój czas.

Dla mnie osobiście, takie spotkania są również okazją do realizowania mojej pasji - przekazywania wiedzy i bycia wśród ludzi.







Doświadczenie



Ukończyłam studia filozoficzne oraz posiadam specjalizację w zakresie Zarządzania personelem. Wieloletnie doświadczenie trenerskie zdobyłam, realizując szereg projektów szkoleniowych i doradczych dla firm usługowych i produkcyjnych oraz urzędów i instytucji około–biznesowych, a także jako wykładowca Wyższej Szkoły Europejskiej w Krakowie. Posiadam także doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych dofinansowywanych z UE.W 2010 roku uzyskałam dyplom instruktora Terapii Ekspresyjnych.







Obszary specjalizacji



W sposób szczególny specjalizuję się w szkoleniach z zakresu:

• zarządzania ludźmi (kierowanie, motywowanie, budowanie efektywnego zespołu i współpraca w zespole)

• rozwijania umiejętności społecznych (komunikacja, sztuka prezentacji, zarządzanie sobą w czasie, efektywne radzenie sobie ze stresem i asertywność, rozwój zawodowy i osobisty)

• podstaw sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta





Moje najciekawsze szkolenie



Oczywiście każde spotkanie z nowymi ludźmi jest ciekawe i niepowtarzalne. Spośród wielu sytuacji szkoleniowych, szczególnie jedna utkwiła mi w pamięci. Było to szkolenie dla kadry zarządzającej, jednej z firm branży usługowej. Tak się złożyło, że większość uczestników była dużo starsza ode mnie. Oczywiście nigdy nie stanowiło to dla mnie problemu, niemniej jednak kontakt z wieloletnimi, doświadczonymi pracownikami jest zawsze pewnego rodzaju wyzwaniem, i wzbudza zrozumiały respekt. Po zakończeniu szkolenia, podszedł do mnie jeden z uczestników mówiąc, iż dobrze jest, że są młode osoby, które potrafią uczyć, a nie pouczać. Dodał także, że szkolenie wskazało mu kolejne obszary, w których może się rozwijać. Ta sytuacja utwierdziła mnie w przekonaniu, że zawsze jest czas na doskonalenie, a moja praca ma sens.





Hobby



Interesuję się tańcem, szczególnie towarzyskim, który przez 10 lat trenowałam. Zimą jeżdżę na nartach. Uwielbiam podróżować, zwłaszcza do krajów, w których nie brakuje słońca i ciepła ;-)

Miejsce: Hotel*** w centrum Krakowa
Rozpoczęcie: 2012-07-30 - Zakończenie: 2012-07-31

Cena: 480 (PLN) + 23% VAT = 590.4 PLN

AVENHANSEN Sp.z o.o.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  515212450