Najważniejszym celem szkolenia jest podnoszenie efektywności osobistej uczestników.
Program
Dzień dobry - Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
• Krótka prezentacja programu • Oczekiwania uczestników • Ćwiczenie integracyjne
Mam swój cel - efektywne wyznaczanie celów
• Cele życiowe i motywy podejmowania działań • Dobrze sformułowany cel i motywacja ukryta w celu • świadomość własnych potrzeb, docieranie do potrzeb • innych ludzi
Mogę góry przenosić - filozofia pozytywnego myślenia
• Co kryje się pod pojęciem pozytywnego myślenia • Samoocena i jej wpływ na sukces zawodowy • Monolog wewnętrzny czyli wpływ sposobu myślenia na • samoocenę • Jaki jest wpływ mechanizmów pozytywnego myślenia na stan • emocjonalny osoby, motywację, oraz umiejętność • realizacji celów • Branie odpowiedzialności za kształt własnego życia • Rozwijanie umiejętności odkrywania własnych motywacji • wewnętrznych • Sfera komfortu a realizacja marzeń
Mam dużo czasu - organizacja czasu pracy
• Czynniki wyznaczające dobrą organizację czasu i pracy • Planowanie pracy • Zarządzanie priorytetami
Jak mnie widzą tak mnie piszą - kształtowanie osobistego wizerunku
• Zdefiniowanie wizerunku, do którego należy dążyć • Wywieranie Pierwszego i Ostatniego Pozytywnego Wrażenia
• Co to jest inteligencja emocjonalna • Inteligencja emocjonalna: - rozpoznawanie emocji u innych - wcześniejsze rozpoznawanie konfliktów dzięki inteligencji - emocjonalnej - empatia jako narzędzie rozumienia istoty oporu
• Kompetencje osobiste - samoświadomość - motywacja - kierowanie sobą
• Kompetencje społeczne - empatia - umiejętności społeczne
• Rozwój inteligencji emocjonalnej - jak praktycznie rozwijać inteligencję emocjonalną - kształcenie emocji - EQ w życiu zawodowym
Lubimy ze sobą rozmawiać - sprawna komunikacja jako warunek porozumienia
• Komunikacja niewerbalna • Aktywne słuchanie • Komunikat typu „ja” • Sztuka udzielania i przyjmowania informacji zwrotnych • Analiza wypowiedzi - między wierszami
Wiem co zrobię - kreatywne rozwiązywanie problemów
• Jak z problemu uczynić okazję do stworzenia projektów • rozwiązań - przełamywanie barier na poziomie emocji osoby • i w myśleniu • Rozwijanie umiejętności odkrywania perspektywy widzenia • innych osób • Przeformułowanie problemu • Wykorzystanie techniki „burzy mózgów” w kreowaniu • pomysłów
Jest we mnie spokój - panowanie nad emocjami i stresem
• Rozpoznawanie źródeł stresu - stresory • Sposób myślenia a stres - unikanie syndromu wypalenia • Stres jako siła mobilizująca, źródło zmiany i rozwoju • Jak rozmawiać ze zdenerwowaną, czy agresywną osobą • Relaksacja: uwalnianie napięcia, swobodne przepływanie • energii, wewnętrzny spokój. Twórcza wizualizacja. • Koncentracja: sztuka obecności, swobodne oddychanie, • praktyka kontemplacji, koncentracja na naturalnym obiekcie
Co potem? Proces zmiany osobistej
• Syntetyczne podsumowanie treści szkolenia • Wskazówki dotyczące wdrożenia nabytych umiejętności • w praktyce • Plan zmiany osobistej
Metodyka zajęć:
Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt i emocje, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe i grupowe, psychodrama, modelowanie, symulacja sytuacji zadaniowej, mini-wykład, prezentacje i wizualizacje.
Zdobyta wiedza
• Rozwój osobisty • Rozwijające refleksje osobiste • Rozwijanie elastycznej i otwartej komunikacji • Podniesienie samooceny, wzmocnienie pewności siebie • Lepsze rozumienie siebie i innych • Doskonalenie umiejętności radzenia sobie z napięciami • Kształcenie postawy zdrowego myślenia • Efektywne zarządzanie sobą w czasie • Uzewnętrznienie motywacji do wprowadzenia • satysfakcjonujących zmian osobistych
Katalog szkoleń