Celem szkolenia jest:

- doskonalenie umiejętności uczenia i motywowania pracowników

- poznanie mechanizmów i narzędzi prowadzenia coachingu

dzięki którym będziecie Państwo aktywnie wspierać rozwój swoich pracowników, monitorować postępy i egzekwować realizacje pożądanych zadań.

- opanowanie metod przygotowania i prowadzenia szkoleń

- poznanie sposobów radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia pracowników

- rozwijanie umiejętności dyscyplinarnego wpływania na pracowników

- wzrost kompetencji w zakresie przygotowywania i prowadzenia rozmów dyscyplinarnych

Program

PROGRAM SZKOLENIA:



I. NARZĘDZIA PSYCHOSPOŁECZNE COACHA WARUNKIEM EFEKTYWNEGO COACHINGU

§ kompetencje merytoryczne

§ znajomość prawidłowości rządzących procesem uczenia się

§ efektywne techniki komunikacyjne czyli porozumiewanie się bez barier

§ inteligencja emocjonalna jako narzędzie wspierające rozumienie siebie i innych

§ rozumienie procesu grupowego

§ metodyka nauczania dorosłych



II. ETAPY COACHINGU

§ określenie, dlaczego zachodzi potrzeba przeprowadzenia coachingu, oraz ustalenie jego celów

§ uzgodnienie konkretnych potrzeb rozwojowych

§ opracowanie szczegółowego planu coachingu

§ realizowanie zadania bądź określonego działania ujętego w planie

§ ocena wykonanych działań oraz planowanie efektywniejszego funkcjonowania

§ zakończenie coachingu



III. OBSZARY COACHINGU

§ coaching w doskonaleniu relacji z pracownikami i dyrektorami innych działów (właścicielem)

§ umacnianie wiary w swój potencjał kierowniczy, budowanie autorytetu na współpracy a nie używanie władzy

§ rozwijanie otwartości na wymianę w miejsce rywalizacji

§ przesuwanie akcentów z kierowania na przewodzenie

§ stawianie granic

§ radzenie sobie z napięciami



IV. ROLA SZEFA W ROZWIJANIU KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW

§ dostrzeganie zasobów pracowników

§ krytyka pracownika – zasady udzielania informacji zwrotnych

§ polecenia i prośby – instrumenty koordynatora

§ zasady monitorowania

§ motywowanie jako inspirowanie ludzi do rozwoju

§ sposoby wzbudzania motywacji wewnętrznej



V. ROZMOWY INTERWENCYJNE I DYSCYPLINARNE

§ sześć aspektów przygotowania do rozmowy

§ rozmowa oceniająca

§ trudności w prowadzeniu rozmowy dyscyplinarnej

§ analiza problemu i szukanie rozwiązań

§ otwarcie się na dialog podstawą partnerstwa między szefem i pracownikiem

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

– Trener warsztatu umiejętności psychospołecznych (rekomendacja Polskiego Towarzystwa Psychologicznego) ewaluator aktywnych metod nauczania dorosłych i pracy innych trenerów, terapeuta programu psychoonkologicznego Simontona, trener Racjonalnej Terapii Zachowań, doradca rozwoju zawodowego. Od kilkunastu lat zajmuje się kształceniem menadżerów i pracowników przedsiębiorstw różnej wielkości w tym znanych firm polskich i koncernów międzynarodowych. Specjalizuje się w tematyce związanej z psychospołecznymi umiejętnościami zarządzania ludźmi, komunikacją oraz rozwojem osobistego potencjału zawodowego. Jest autorką wielu publikacji z tego zakresu w specjalistycznych czasopismach oraz projektów doradczo –szkoleniowych. Jest stałym współpracownikiem i konsultantem CSB.

UWAGA

W cenę wliczono materiały, zakwaterowanie (w pok. 2 osobowym, w pok.: TV, tel., łazienka), pełne wyżywienie od 14.06.2009r (kolacja) do 17.06.2009r. (obiad), imprezy towarzyszące, certyfikat ukończenia szkolenia. Możliwość rezerwacji pokoju 1 osobowego za dopłatą 240 zł. (ograniczona ilość)



Miejsce: Kazimierz Dolny
Rozpoczęcie: 2009-06-15 - Zakończenie: 2009-06-17

Cena: 1785 (PLN) (zwolnione z VAT)

UWAGA

Promocja cenowa! (*)

* 5 % rabat przy zgłoszeniu 1 osoby
* 10 % rabat przy zgłoszeniu 2 osób
* 15 % rabat przy zgłoszeniu 3 i więcej osób.

(*) Promocja obowiązuje przy zgłoszeniu do 15.04.2009r.

MASTERS CENTRUM SZKOLENIA BIZNESU A&A POLAŃSKA SP.J.

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  081 533 31 39, 081 534 13 01
  081 532 50 62