Szkolenie to ma na celu przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do wdrożenia i prowadzenia coachingów jako metody rozwojowej.







Szkolenie przeznaczone jest dla kierowników zespołów, pracowników działów, personalnych, szkoleniowych, administracyjnych zainteresowanych rozwijaniem swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.







Korzyści wynikające z ukończenia szkolenia:



· wzrost efektywności zarządzania pracownikami,



· wzrost skuteczności prowadzenia rozmów z pracownikami,



· umiejętność wkomponowania systemowego coachingu w strategię firmy,



· poznanie kompetencji niezbędnych w realizacji efektywnego coachingu menedżerskiego,



· skuteczne przygotowanie kadry kierowniczą do roli coacha.

Program

1. Coaching jako nowoczesne narzędzie w zarządzaniu ludźmi.



2. Przywództwo a coaching.



3. Coaching menedżerski - poziomy skutecznego coachingu.



o rola coachingu.



o podstawowe zasady coachingu.



o etapy coachingu.



4. Styl zarządzania.



5. Typologia pracowników - przekonania, postawy.



6. Motywacja - z perspektywy pracownika i szefa.



7. Zadania menedżera - coacha.



o rola coacha: inspirowanie pracowników do rozwoju



o rola mentora: instrukcje na podstawie przykładów



8. Coaching w sytuacjach konfliktowych



9. Stawianie granic



10. Radzenie sobie z napięciami



11. Najważniejsze umiejętności coacha.



o podstawowe metody pracy coacha.



o przykładowy model kompetencji coacha.



o interwencje coacha względem osoby uczonej, dostosowanie sposobu uczenia.



12. Proces coachingu.



o analiza sytuacji - powody słabej skuteczności, diagnozowanie problemów.



o zawieranie kontraktu z osobą uczoną - coachowaną.



o stawianie celów.



o realizacja procesu - techniki uczenia, informacja zwrotna.



o spotkanie poświęcone wynikom.



13. Sposoby prowadzenia rozmów coachingowych.



14. Najczęstsze bariery w prawidłowym procesie coachingu.



15. Metody tworzenia Arkuszy Rozmów Coachingowych.



16. Tworzenie wewnętrznej bazy wiedzy i samodoskonalenie .



17. ­Podsumowanie szkolenia.

Otrzymane certyfikaty

imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Trener biznesu, psycholog, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Śląskiego ukończył studia podyplomowe z psychoterapii psychodynamicznej oraz terapii systemowej na Uniwersytecie Jagiellońskim i University of Scheffiled oraz z zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. Ma doświadczenie jako psychoterapeuta, headhunter, konsultant procesów HR w małych, średnich ale także dużych międzynarodowych firmach. Pracował jako trener wewnętrzny, oraz asesor w projektach Assessment i Development Centre.

Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania zespołem, obsługi klienta, procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wpływu różnic kulturowych na funkcjonowanie człowieka i organizacji. W pracy trenerskiej stara się dać uczestnikom możliwość przeżycia tego, o czym mówi z grupą. Stąd większość czasu na jego zajęciach to praca warsztatowa. Przekazywana wiedza jest komentarzem do doświadczeń i ich uporządkowaniem.

UWAGA

przyjazd uczestników szkolenia odbywa się w dzień poprzedzający szkolenie



Miejsce: Szczyrk
Rozpoczęcie: 2012-03-22 - Zakończenie: 2012-03-24

Cena: 2450 (PLN) + 23% VAT = 3013.5 PLN

UWAGA

rabat 5% przy zgłoszeniu 2 osób

rabat 7% przy zgłoszeniu 3 osób

EDU-SKILLS SZKOLENIA

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  81/4790887
  81/4795804