Zarządzanie zespołem może wydawać się trudne ze względu na słabą przewidywalność “czynnika ludzkiego” w firmie. Efektywny menedżer powinien opanować wszystkie aspekty zarządzania ludźmi, także te, które wydają się szczególnie nieprzyjemne (np. zwalnianie z pracy z zachowaniem obopólnego szacunku). Dobrym początkiem jest przyjrzenie się zadaniom kierowniczym i opracowanie własnego sposobu zarządzania we wszystkich – nawet trudnych – aspektach pracy menedżera.

Program

1. KOMUNIKACJA W ZARZĄDZANIU ZESPOŁEM
a) komunikacja w organizacji,
b) charakterystyka skutecznego menedżera i określenie własnych predyspozycji kierowniczych uczestników,
c) style kierowania, zadania i funkcje kierownicze, rodzaje przywództwa,
d) kompetencje skutecznego menedżera (organizacja czasu i planowanie, ustalenie priorytetów),
e) komunikowanie się lidera z zespołem.

2. BUDOWANIE ZESPOŁU
a) planowanie kadr w firmie,
b) wyznaczanie celów i ich egzekwowanie,
c) budowanie zespołów wysokiej skuteczności, wykorzystanie ról zespołowych,
d) motywowanie i ocenianie podwładnych.

3. PODEJMOWANIE DECYZJI
a) umiejętność podejmowania i uzasadniania decyzji,
b) zarządzanie konfliktem w małej i dużej grupie,
c) współpraca i rywalizacja w rozwiązywaniu konfliktów,
d) oddziaływanie w konflikcie zależne od cech osób w nim uczestniczących, asertywność w pracy menedżera,
e) nowe trendy w HRM.

Otrzymane certyfikaty

Tak

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

TADEUSZ REIMUS - Trener umiejętności psychologicznych; absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego i stypendysta Uniwersytetu w Tilburgu, Holandia; doktorant psychologii. Trener mający za sobą siedmioletnie doświadczenie w pracy z grupami średniej i wyższej kadry menedżerskiej i na poziomie zarządów; wiedzę i umiejętności z zakresu organizacji i wdrażania programów szkoleniowych. Wielokrotnie koordynował szkolenia dotyczące rozwoju kadr; zarządzał dużymi grupami konsultantów do wprowadzenia zmian w firmach.W ramach stałej współpracy z Anvix Spółka z o.o. prowadzi szkolenia i programy konsultingowe dla firm i organizacji z zakresu społecznych umiejętności psychologicznych (komunikacja, zarządzanie stresem, zarządzanie zespołami, negocjacje i in.) oraz systemów zarządzania (zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą i konfliktem w firmie, systemy rozwoju, polityka zatrudnienia etc.)

UWAGA

Zakwaterowanie : od 07.09.2008r. (od godz.16.00) do 09.09.2008r. (do godz.14.00), wyżywienie: od kolacji 07.09.2008r. do obiadu 09.09.2008r.,
zajęcia:
08.09.2008r. w godz. 9.00 – 13.30 oraz od 15.00 – 18.00,
09.09.2008r. w godz. 9.00 – 13.00.



Miejsce: Zakopane, Hotel**** Litwor
Rozpoczęcie: 2008-09-07 - Zakończenie: 2008-09-09

Cena: 1739 (PLN) (zwolnione z VAT)

Anvix Spółka z.o.o

» Przejdź do wizytówki firmy
» Lista szkoleń


  (12)423-00-75
  (12)421-78-00