Zapisz się do newslettera trainingplanet.pl

Najnowsze szkolenia, informacje o promocjach


Twój e-mail
Województwo

akceptuję regulamin serwisu

PUBLIKUJ OFERTY BEZPŁATNIE   |   Zaloguj się

Szkolenia w katalogu szkoleń  


UWAGA: Oferta posiada nieaktualne terminy.
Skontaktuj się z organizatorem: High Performance Center

Przejdź do formularza kontaktowego

101 sposobów na skuteczną rekrutację i selekcję pracowników


Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do samodzielnego zaplanowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji pracownika od momentu stworzenia profilu kandydata poprzez wybór narzędzi selekcji, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych do decyzji o wyborze i zatrudnieniu jednego z kandydatów.

Korzyści dla Ciebie i Twojej organizacji:

• obniżenie kosztów związanych z rekrutacją

• wzrost efektywności procesu naboru

• zmniejszenie rotacji pracowników wynikające z lepszego dopasowania kandydatów

• zapoznanie się z nowoczesnymi metodami rekrutacji oraz narzędziami oceny kwalifikacji i kompetencji kandydatów

Program

1. Procesowe podejście do rekrutacji – od potrzeby zatrudnienia do przyjęcia pracownika

2. Tworzenie profilu idealnego kandydata

3. Źródła pozyskiwania kandydatów

4. Metody rekrutacji i selekcji

5. Zlecanie przeprowadzenia procesu rekrutacji podmiotowi zewnętrznemu

6. Przygotowywanie ofert pracy kreujących pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy

7. Prowadzenie naboru w formie direct search / headhunting

8. Szczegółowa analiza aplikacji kandydatów

9. Właściwe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

• cele i etapy rozmowy kwalifikacyjnej

• arkusze oceny podczas rozmowy kwalifikacyjnej

• techniki zadawania pytań

• znaczenie komunikacji niewerbalnej w czasie rozmowy (postawa ciała, gesty, mimika, wykorzystanie przestrzeni)

• interpretacja informacji uzyskanych w trakcie wywiadu

• najczęściej popełniane błędy w ocenie kandydata

10. Narzędzia i metody weryfikujące umiejętności, kompetencje i potencjał kandydatów

• Assessment Center (AC)

• Testy zdolności

• Kwestionariusze osobowości

• Case studies

• In-basket-test

• referencje

11. Zakończenie rekrutacji

• psychologiczne aspekty przekazywania informacji zwrotnych kandydatom

12. Wprowadzenie do pracy

13. Ocena weryfikująca trafność procesu rekrutacji i selekcji.

Otrzymane certyfikaty

tak.

Oferta skierowana do:

  Wyższa kadra kierownicza
  Średnia kadra kierownicza
  Niższa kadra kierownicza
  Specjalista
  Pracownik

W ramach oferty uczestnik otrzymuje:

  Certyfikat ukończenia
  Materiały dydaktyczne
  Wyżywienie / serwis kawowy
  Nocleg
  Dyplom ukończenia
  Zaświadczenie ukończenia
  Konsultacje poszkoleniowe
  Lunch
  Serwis kawowy
  Ćwiczenia

Trenerzy prowadzący

Doświadczony trener z kilunastoletnim doświadczeniem w prowadzeniu działań rekrutacyjnych i realizacji różnorodnych projektów HR.

UWAGA

Szkolenie realizowane jest w nowym ośrodku szkoleniowo-wypoczynkowym o bardzo dobrym standardzie w pobliżu Doliny Koscieliskiej.





Miejsce: Zakopane
Rozpoczęcie: 2012-10-29 - Zakończenie: 2012-10-30


Miejsce: Zakopane
Rozpoczęcie: 2012-11-22 - Zakończenie: 2012-11-23

Cena: 1099 (PLN) + 0% VAT = 1099 PLN

Ostatnia aktualizacja oferty 2012-10-27 15:17:11

 

Formularz zapytania o szkolenie


Szkolenie: 101 sposobów na skuteczną rekrutację i selekcję pracowników
Organizator: High Performance Center


Nazwa firmy * * pola wymagane
Imię i nazwisko
Telefon
E-mail *
Treść zapytania
Wpisz tekst z obrazka



Zapytanie przesyłane jest bezpośrednio na adres e-mail firmy szkoleniowej (organizatora)
Operator serwisu trainingplanet.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi na zapytanie.

W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 2 dni, prosimy o kontakt na adres e-mail:




Dodatkowe usługi

Reklama w serwisie

Kontakt do nas

2007-2022 © Wszelkie prawa zastrzeżone ENNOVA Software House



Pozostałe produkty i usługi ENNOVA: Onboarding pracownika | System ATS | System dla HR | Elektroniczne wnioski urlopowe | Intranet dla pracowników System zarządzania szkoleniami | HRtrendy.pl | Obieg faktury kosztowych CRM dla firm szkoleniowych |