1. Najnowsze zmiany przepisów Kodeksu pracy – ogólna charakterystyka

2. Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców – po zmianach

3. Zaostrzenie przepisów antydyskryminacyjnych

- dyskryminacja – nowy zakres stosowania przepisów

- roszczenia związane z dyskryminacją

- nowa definicja molestowania

- dyskryminacja – działania nienaruszające zasad równego traktowania

4. Ustawa antykryzysowa – najważniejsze zagadnienia

- podmioty uprawnione do korzystania z zapisów ustawy antykryzysowej.

- możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego

- naruszanie doby pracowniczej

- rozkład czasu pracy pracownika wychowującego dziecko

- umowa na czas określony

5. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – po zmianach

- nowy wymiar urlopu macierzyńskiego i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

- uprawnienia rodzicielskie obojga rodziców

- wykonywanie pracy podczas urlopu macierzyńskiego

- powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

- ochrona pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

- podjęcie zatrudnienia na urlopie wychowawczym

- powrót do pracy po urlopie wychowawczym

6. Odpowiedzialność pracodawcy w zakresie BHP

- rozszerzenie zakresu obowiązków pracodawcy w dziedzinie BHP

- zakres informacji jakie pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikom w sferze BHP

- obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach,

- wyznaczenie pracowników do udzielenia pierwszej pomocy i wykonania czynności w zakresie

ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników

- prace wykonywane przez co najmniej 2 osoby

7. Zmiany w prawie pracy w latach 2010 – 2011.

NOTA PRAWNA

Program niniejszego szkolenia objęty jest ochroną wynikającą z ustawy z dnia 4 lutego 1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, a właścicielem ich autorskich praw majątkowych jest Beata Witkowska. Zgodnie z art.25 ust.1 pkt. 1 ww ustawy, dalsze rozpowszechnianie programu szkolenia opublikowanego na tym portalu jest zabronione.