O Firmie

Jesteśmy grupą doradców, konsultantów, ekspertów, trenerów, praktyków – działamy na rynku od ponad 15 lat.

Wykonaliśmy kilkaset dużych projektów doradczych w zakresie projektowania i wdrożenia systemów wynagradzania, wartościowania pracy, ocen pracowników, zarządzania kompetencjami oraz wiele projektów doradztwa strategicznego i optymalizacji organizacyjnej. Aktywnie dzielimy się naszą wiedzą – kilkadziesiąt tysięcy osób, które skorzystały z wiedzy naszych trenerów, doradców, prelegentów.
Regularnie uczestniczymy w życiu i rozwoju branży szkoleniowej oraz obszarów HRM – wraz z naszymi Partnerami biznesowymi jesteśmy aktywnymi doradcami i prelegentami licznych konferencji branżowych. Tworzymy unikalne programy autorskie dla szkoleń oraz indywidualne rozwiązania doradcze.
Posiadamy bardzo bogate rekomendacje i doskonałe opinie naszych Klientów.

Nasza misja?

Tworzymy wysokiej jakości kwalifikacje i umiejętności zasobów ludzkich dla efektywnego i skutecznego realizowania celów biznesowych naszych Partnerów. To nasza misja i sens działalności. Sprawia to nam oraz naszym Partnerom biznesowym wiele przyjemności i satysfakcji – szczególnie wtedy, kiedy otrzymujemy liczne wyrazy uznania i rekomendacje z wykonanych i efektywnie działających projektów. Lubimy naszą pracę – zatem mocno angażujemy się w realizowane projekty. Posiadamy unikalną wiedzę, której zasoby nieustannie poszerzamy.

Nasza oferta?

Nasza oferta doradcza i konsultingowa to: projektowanie strategii dziedzinowych, szczególnie strategii personalnych, controlling personalny, systemy motywacyjne, systemy wynagradzania, premiowania, wartościowanie stanowisk pracy, optymalizacja procesów organizacyjnych, mapowanie procesów i profesjonalne systemy zarządzania przez cele, opisy stanowisk pracy, systemy identyfikacji i rozwoju wiedzy oraz kompetencji, poszukiwanie i odpowiednia alokacja talentów.

Nasza oferta szkoleniowa: szkolenia menedżerskie – w tym: motywacja, komunikacja, delegowanie, zarządzanie, przywództwo, zespół, finanse, controlling. Szkolenia rozwojowe – w tym: sztuka retoryki, wystąpienia publiczne, komunikacja, psychologia zespołu, negocjacje, techniki sprzedażowe. Szkolenia HR – w tym: zarządzanie wynagrodzeniami, oceny pracownicze, optymalizacja procesów HR, zarządzanie kompetencjami, komunikacja w środowiskach technicznych itp. Ponadto chętnie współpracujemy w projektach tworzących nową jakość pracy i zarządzania na rynku polskim.